MBA内容资讯-选择博雅汇，梦圆北清人等名校！

首页面试课程

笔试课程

院校库

付费专栏

资讯

走进博雅汇

400-0060-985

清华大学MBA专栏

学长分享

人大MBA专栏

招生简章

北京大学MBA专栏

上海高校MBA专栏

重点院校MBA专栏

博雅汇MBA：创始人缘何失去健力宝？

著名财经作家吴晓波先生通过对近百位影响中国企业发展的重要人物的专访，探寻中国企业“中国式失败”的基因，并在《大败局》一书中揭示了诸多著名企业从辉煌到衰败到过程中不为外人知的秘闻。

2022-04-19

博雅汇MBA：微软CEO萨提亚是如何重塑微软的？

传言多年的Surface手机终于露面，微软正式发布了搭载定制安卓系统的双屏折叠手机Surface Duo。

2022-04-19

博雅汇MBA：“魔水帝国”的崛起健力宝兴衰史（上）

马云曾说：“很多人喜欢学习别人是如何成功的，但我认为要想成功应该要学习别人是如何失败的；走向成功的路有千万条，很难学，但导致失败的因素也就那么几个；

2022-04-19

博雅汇MBA：互联网企业如何有效获客？

2003年某天《北京晚报》的中缝上，一则关于北京 “迎春杯”数学竞赛班招生广告吸引了不少家长的注意。这是好未来的创始人张邦鑫①花了1500块钱为自己的奥数培训班打的广告。

2022-04-19

博雅汇MBA：如何选择你的老板？

我发现，很多中高管的不开心主要来自于自己的顶头上司，在这里简称老板。于是有一个问题就出来了，怎样与老板相处？甚至更进一步，怎样管理好自己的老板？

2022-04-19

博雅汇MBA；离开时要好好说再见

员工的离职，是每个企业都会遇到的问题。然而却鲜有公司有意识地建立和培养离职文化。无论是员工主动离开或者被辞退，离职在印象中通常都是尴尬和令人不快的，而且往往伴随着矛盾。

2022-04-19

博雅汇MBA：引导他人做出你期望的改变

乔恩·斯特格纳任职于美国一家大型制造企业，他相信公司一直在浪费大笔的资金。他认为在今后5年内，公司完全可以使采购成本降低10亿美元。要想省下这笔钱，公司必须大幅调整采购环节的流程。

2022-04-19

博雅汇MBA：按员工带来的价值付薪

薪酬保密几乎是全社会所有行业的共识，泄密会被视为违规，国内企业管理者基本是禁止员工这种做法的。因为担心泄密会引发员工大面积的不满，后果难以想象。

2022-04-19

博雅汇MBA：只有事实才能捍卫你的观点

每个人都有不同的个性、成长背景和价值观，这种差异也必然使得人们对同一件事产生不同的判断、观点。在一家公司这种情况更是常见，同一件事情，三位当事人讲出来可能是三个不同的版本。

2022-04-19

博雅汇MBA：奈飞沟通策略——让全员都理解公司业务

谈到沟通这个话题，陈玮教授①曾提到过这样一种现象，“很多公司的员工都抱怨不知道公司高管在做什么，就连公司的一些决策都是通过媒体知道的。”

2022-04-19

地址：北京市海淀区中关村南大街韦伯时代大厦C座2204

友情链接清华大学经济管理学院北京大学光华管理学院中国人民大学商学院上海交通大学高级金融学院

博雅汇MBA APP

添加小博老师
获取必备资料包

背景评估
判断成功概率