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博雅汇MBA：“魔水帝国”的崛起健力宝兴衰史（上）

马云曾说：“很多人喜欢学习别人是如何成功的，但我认为要想成功应该要学习别人是如何失败的；走向成功的路有千万条，很难学，但导致失败的因素也就那么几个；

2022-04-19

博雅汇MBA：互联网企业如何有效获客？

2003年某天《北京晚报》的中缝上，一则关于北京 “迎春杯”数学竞赛班招生广告吸引了不少家长的注意。这是好未来的创始人张邦鑫①花了1500块钱为自己的奥数培训班打的广告。

2022-04-19

博雅汇MBA：如何选择你的老板？

我发现，很多中高管的不开心主要来自于自己的顶头上司，在这里简称老板。于是有一个问题就出来了，怎样与老板相处？甚至更进一步，怎样管理好自己的老板？

2022-04-19

博雅汇MBA；离开时要好好说再见

员工的离职，是每个企业都会遇到的问题。然而却鲜有公司有意识地建立和培养离职文化。无论是员工主动离开或者被辞退，离职在印象中通常都是尴尬和令人不快的，而且往往伴随着矛盾。

2022-04-19

博雅汇MBA：引导他人做出你期望的改变

乔恩·斯特格纳任职于美国一家大型制造企业，他相信公司一直在浪费大笔的资金。他认为在今后5年内，公司完全可以使采购成本降低10亿美元。要想省下这笔钱，公司必须大幅调整采购环节的流程。

2022-04-19

博雅汇MBA：按员工带来的价值付薪

薪酬保密几乎是全社会所有行业的共识，泄密会被视为违规，国内企业管理者基本是禁止员工这种做法的。因为担心泄密会引发员工大面积的不满，后果难以想象。

2022-04-19

博雅汇MBA：只有事实才能捍卫你的观点

每个人都有不同的个性、成长背景和价值观，这种差异也必然使得人们对同一件事产生不同的判断、观点。在一家公司这种情况更是常见，同一件事情，三位当事人讲出来可能是三个不同的版本。

2022-04-19

博雅汇MBA：奈飞沟通策略——让全员都理解公司业务

谈到沟通这个话题，陈玮教授①曾提到过这样一种现象，“很多公司的员工都抱怨不知道公司高管在做什么，就连公司的一些决策都是通过媒体知道的。”

2022-04-19

博雅汇MBA：奈飞用人原则——只招成年人

奈飞（Netflix），一家颇具传奇色彩的公司，它与Facebook、亚马逊、谷歌并称“美股四剑客”。作为美国FAANG全明星组合中首个公布财报的科技股，2018年1-7月，奈飞市值最高上涨118%至1800亿美元以上，超越迪士尼成为全球第一媒体公司。

2022-04-19

博雅汇MBA：情感是改变的原动力

一批大学生参加了一项实验。研究人员要求，受试者在实验开始前至少3个小时不能进食，以保持略带饥饿感的状态进入实验室。随后，研究人员将学生带进一间香气扑鼻的房间。

2022-04-19

地址：北京市海淀区中关村南大街韦伯时代大厦C座2204

友情链接清华大学经济管理学院北京大学光华管理学院中国人民大学商学院上海交通大学高级金融学院

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