我想考MBA的目的就很简单，第一、系统的学习一下管理类知识，工作进入瓶颈期，想改变一下自己的思维方式，突破工作的瓶颈；第二、接触一下工作生活以外的圈子，认识更多的人；第三、提升学历，为以后做加码。接下来的分享主要是提前面试方面的。

首先需要准备哪些材料？

以下资料，在提前面试/复试的现场资格审核环节，提交查验：

1、提前面试申请平台中，打印的申请表（提交）

2、高等教育阶段所有毕业证书及学位证书（查验原件，提交复印件）

3、教育部学历证书电子注册备案表（若境外学历，为学历认证报告）

4、本人身份证（查验原件，提交复印件）

考生若在系统内填写并上传以下相关内容，需提供相应证明材料原件及复印件：

5、工作证明（含单位名称及职务，并由公司盖章）

6、（选交）若有创业经历，需提供公司营业执照及股份协议、最近一年的年审报表或缴纳员工社保记录

7、（选交）若获地市级以上党委或政府授予的奖励等，需提供奖状或证书原件及复印件

8、（选交）若获得以下职业资格证书，需提供证书原件及复印件：注册会计师证、注册税务师、注册审计师、特许金融分析师、特许公认会计师、中国精算师、一级注册建筑师、一级建造师、高级人力资源管理师。

时间安排

武大的提面时间是15分钟的！注意是5个人一组，15分钟！这个时间是非常短的，想要在短时间内出彩是不容易的。

那么，武大的15分钟提面，如果是少一个人就会减掉3分钟，也就是说4个人是12分钟时间；但如果你们只有3个人的话，一般会和其他组的合并在一起，因为3个人确实不太好。

而武大的题目也是很长，一般都有一页纸的长度，但是今年是疫情原因线上面试，所以，题目在公屏上也只会展示1min时间，这不仅要求你的记忆力，也要求你对题目的重点把控度，所以，还是非常难的。

考察能力

武大的提面难度不高，但是也不低，主要考察学生以下几种能力：

组织能力、临场应变能力、团队合作能力、个人知识储备和表达能力、分析能力等等。

有以下几个点会让你更加出彩，也更容易脱颖而出：

1、从专业的角度入手，去分析问题；

2、有很好的总结能力，能引领大家往新的思路和方向去走。

关于角色

无领导小组讨论都是会有几个角色安排的：领导者、破冰者、计时者、总结、组员。

1、领导者：负责组织团队内部合作，引领方向。但是千万不要有领导作风，你们是一个讨论的形式，只是在观点或者问题分析角度上去带领大家就可以。能在话题跑偏的时候，迅速拉回正规；也积极鼓励团队成员讨论。

2、破冰者：第一个发言的人，俗称打破僵局的人。如果讲的很好，也是很能吸引老师注意力的。可以帮团队成员活跃一下氛围，或者抛砖引玉，引发团队成员的积极讨论。

3、计时者：最主要的任务就是时间管理一定要够强，同时还可以维护一下秩序，果断打断罗嗦或偏题的谈话，让讨论有效。但同时计时者也要注意，在让其他同学注意时间的时候，语气一定要温和，不要太僵硬，要有民主的氛围。

4、总结：逻辑好、总结能力强。有着两点基本就够了。总结陈述如果能够呈现应有的高度、概括性，适当拓展问题的深度和广度，就能给整个团队加分，更能给个人加分。而且武大的老师十分不喜欢总结没有自己的核心观点，只是一味记录和讲述其他同学的原话。

5、组员：观点取胜，发言次数要够多，积极去互动。这是组员需要做的事情，也是为自己争取更好的分数。

不好的表现

1、很强势，完全不在意他人的意见；

2、很弱，基本处于发言次数少时间少声音小的状态；

3、很啰嗦，但是表达不清楚没有重点；

4、姿势不端正，不礼貌；

5、教条主义、形式主义，但无核心逻辑和观点可言。