面试材料准备

个人背景资料

主要内容包括个人的基本信息、教育经历、英语水平、培训经历、资质证书、上一份及目前工作的简介，以及其他以学习和工作内容为主的个人经历。背景资料只要按要求填写即可，需要注意的是需要准备好相应的证书，如有丢失需要及时补办，在网络填写过程中是要求有相应附件做证明。

主观问题的回答

各个学校的具体问题也不一样，但核心问题是就读MBA的原因和考量，以及未来短期、长期的规划。在考虑就读MBA原因时要扣紧自己的事业发展和管理背景，结合学习、工作实际需求来谈。而在写到未来规划时，也要有一定的可行性，与实际工作内容相结合。

其他主观问题会涉及对国际国内事件的主管看法，这些只要及时参考时政新闻的点评，结合自己的思路谈即可。

面试准备

个人内容准备

个人面试是高校面试老师基于个人材料的回答，通过询问和了解来对个人资料进行补充，也是对一个人更为全面的了解，主要是开场自我介绍和问答互动。 真实面试时，复旦的面试官同时也关注行业、市场、政策法规、国际形势等较为宏观的问题。建议对这些层面和方向事先有一些思考。当然这也是从本职出发对自己的一个很好推动。

面试过程中保持真实的自己，如果遇到压力更要冷静和诚恳，一定能赢得面试官的好评。

线性梳理个人经历

以高等教育为起点，目前的工作为终点，基本将经历分为“教育背景——以往工作经历——目前工作经历”三大部分作为主线和骨架，然后将各个事件和亮点有主次的填进去，可以有效保证自己开场自我介绍的逻辑性。当然也可以按不同方面如“教育——工作——生活”来安排，重点是要有逻辑性。

组面经验：

避免陷入无效的争执

在我组面过程中，左右手边两个同学陷入了互相强行总结和观点不一的争执中，虽然组面鼓励不同观点的碰撞，但整个组如果节奏被带跑得不出有效结论显然是不行的。所以要适时鼓励和引导那些发言不多的同学，通过他人对观点的补充来让话题重回正题，避免直接接入争执而被拖进论战。

不过度积极套路别人：领导角色确实会展现出领导潜质，但在现场不要使用领导腔或者强行总结组员。有人表述不清，就进一步确认，有人表达不同观点，就友善的要求提出论据，很多难题会在良性沟通中得到解决。在表达时，自信流畅非常重要，如碰到没有达到老师提问的关键点而面对压力挑战时，切记不要慌乱，要坚持做到“自信流畅+有理有据”，也能得到老师的认可。

表达可以按照“首先全盘学习+然后深度分析+最后提炼总结”来做，找到最适合自己特色的表达模式。老师们都阅人无数，生硬套用模版很难得到高分。

最后给大家一些备考笔试的小建议：

1、计划，根据实际需求调整计划、坚持计划

2、阶段性给自己放松的时间和奖励

3、避开周围的负面情绪

4、合理利用碎片时间：通勤路上，等待客户的时间，出差路途中都可以利用

5、不论平时的生理节奏如何，早起一小时用来回顾自己薄弱的科目，会让一天余下的时间更有信心