准备清单材料清单：

1.申请人近期免冠登记照（彩色白底）；

2.申请人学历学位证书扫描件或复印件；

3.申请人身份证扫描件扫描件或复印件；

4.教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告；

5.所在单位组织结构图（标示自己所处位置）。

6.其它能够证明工作经历和成绩的材料。

这里注意:（1）若考生创业，需提供公司营业执照、验资报告或股份协议、最近一年的年审报表；（2）若有海外经历，需提供护照原件及其它证明材料（学习证明或单位证明）；

（3）若获地市级以上奖励、职业格证书及职称等，需提供奖状或证书等。

有关资料提交方面，华中科技大学EMBA也是要求满足“研二本三专五”这一基本报考条件的，从这一点上来说，并没有设置太多的障碍。但是，提前面试并不是报名了就一定可以参加的，学校会审核提交的所有资料，除了毕业年限外，毕业院校、职业发展、所在行业，甚至年龄等等都是构成个人背景的材料，都会在资格审查中占有一定比重，并且最终影响到自己的背景分。这一点上，华科同其他学校一样，除了提交基本信息外，还要求以邮件方式发送相关资料，报考工作证明、组织结构、工作业绩等。这些资料不仅仅决定了你能不能参加提前面试，也决定了整个提前面试中你的背景分（占比30%）。

提前面试是怎么个形式？这应该是很多人都想知道的，我们重点解读一下。华科EMBA的面试是二对一，也就是两个老师面试一个考生，采取一问一答的方式，老师提问，考生回答。面试老师可能是学校教授，也可能是企业高管，所以提问范围也也是很广泛的，有可能是个人背景信息，有可能是老师感兴趣的问题，也有可能涉及到企业管理、技术等方面。

关于提前面试时间，细则也说明了，每位考生20分钟左右，这个时间其实挺长的，可以提非常多的问题了。按照之前的流程，进入考场（一般是个会议室）后，会先开始一段自我介绍，然后老师会根据自我介绍，并结合所提交的纸质资料进行提问。常一个问题结束，老师如果觉得不是特别明白，也会接着追问，这有点类似于压力面试。如果说到行业中的专有名词，老师不是很清楚的，也有可能会问。

老师提问是随机的，在提前面试之前，老师不知道任何人的资料，所以他的问题只可能是临场产生的，问题基本上都是考生的自我介绍以及回答问题中老师想进一步了解的地方，考生也只能临场发挥。如果碰到老师感兴趣的话题，或者老师特别想了解的点，老师可能会追着不停的问。虽然华科的老师总体感觉都挺和气的，但是这种不停被追问的压力也挺大的。

考前精心准备资料，好好梳理职业过程中的成败得失；考试中沉着冷静，耐心细致的回答老师的每一个问题；不急不躁，不慌不乱，这些才是致胜的法宝。另外，懂就好好回答，不懂就直接承认自己不懂，千万不可不懂装懂，被老师现场拆穿的感觉一点也不好。

华中科技大学MBA提前面试实际上就是考无领导小组讨论，各个行业深入浅出的学习，然后过程中多参加模拟考试，多做输出训练，结果自然不会太差。

备考路上各种群特别多，一些无聊的聊天群尽量不要加，因为会无限的分散你的精力和时间，人一天只有24小时，除了带娃睡觉工作剩余到的给学习的时间真的很有限，不要在群里灌水，而是争分夺秒的自我奋斗。

笔试最后一定要落到真题上面上去，做完10年真题后，我再看那些“模拟题”感觉真的是手感不同，后来我索性没有做一套模拟题。反复吃透真题，能在历史长河中变成真题的必然有其理由，我们要把真题发挥到极致，来回学习三遍不为过。

提前面试网申题目：

1.请论述攻读MBA对你职业发展的重要性和必要性。(300字以内) ；

2.当你面对问题提出解决方案时，发现有多种途径，你是如何决策的？理由是什么（300以内） ；

3.你所在的单位是如何履行企业社会责任的？你还有什么更好的建议？请举例

面试时，无领导小组讨论，10人一组，每组50分钟左右，小组成员根据分配的讨论题，在35分钟内自由讨论，最终形成综合性的意见，并推举一人进行总结陈述。总结陈述时间为5分钟。讨论过程中，面试考官会在一旁观察讨论情况及每个人的表现情况。总结陈述之后，面试考官会针对小组成员的表现进行提问，考生须当场回答。