网上申请材料非常重要，材料得分的差异 对面试成绩影响很大，面试成绩 对笔试要求影响很大。写材料前，一定要想清楚你的人设以及个人核心竞争力是什么。然后，材料的一切都是围绕着它们来。网上申请材料，俗称填表。应该视为 电 子 预 审 ，判断你是否有过来面试的资格。材料的审核，是打分制。上60分就是良好（有面试资格），70分及以上为优秀。

材料准备

为防假冒，填表同时需要提交比想象中多的证明材料。甚至，也许你越优秀，需要的相关证明就越多，比如教育部学历证书电子注册备案表，最高学历/学位成绩单，最高学历证书，各种获奖证书，各种培训证书等等。

教育经历

如果已有研究生学历，大概率能拿下面试资格，不冲突，大胆写。最多就是面试时候被问到，别怕。

其它培训

3个都必须填满！

展现的是你工作以后的自我学习能力和动机，重点挑 近期的、培训费高的、持续时间长的、工作领域相关的写。

考试/语言

托福、雅思等成绩，有就写上，加分。

荣誉和奖励

授予时间分布上，最好选1个在校时期的+2个工作时期的，证明不同时间、不同人生状态的你，都很优秀。国际的、有知名度的、行业含金量高的、近期的优先。

工作经历

如实填写，造假没必要，面试环节可能被拆穿。此外，按规定造假被发现 要取消资格/学位。

个人论述

需要审题严谨，划出重点，有问必答。此外，揣摩一下出题背后的意图是什么，或者说出题人想借此看到什么，以此下笔，效果能更好。

政治笔试

第1题必答，第2、3题二选一。没有另外的政治笔试，政治分数不计入总成绩，但政治成绩不合格者不录取。

主要考察三观端正，不需要炫技，只需要言之有物、无言论错误，建议百度。

推荐信

推荐人最好跟自己有商业往来关系，如：领导、客户、合作伙伴，会比朋友关系更好。

推荐人尽量“可控”，推荐信是发送 有固定问题的链接 到推荐人邮箱，然后在线回答。答案，要与你的人设相符合。 

下面是面试之后的心得：

（1）那就是学校老师并不一定是想要唯唯诺诺的学生，科研方面有成就的人都是能提出各种新方法，并根据自己的特点去实践，然后得到新的东西。所以各位去面试的时候首先，最好了解下老师的方向是什么，最好能找出老师做的这个方向的研究存在的问题。其次，思考自己会什么，自己的特点在哪里。最后，将老师的方向和自我的特点结合起来，总结出自己的想法，试着用这个理由去说服老师接受自己（尤其针对跨专业的学生。）

（2）就是去面试的时候正式老师和自己的地位，就是平等。虽然老师年龄教育等等比我们优秀很多，但是在面试上一定不要以求人的态度出现，本身博士就是双向选择，我们在面试时就当是一次学术交流。敢于请教，敢于大胆说出自己的想法。

（3）就是不要不懂装懂，不要一味被老师牵着鼻子走，要学会引导面试官往你擅长的方向走。在面试上，自己不懂得地方该请教就请教，该提问就提问，面试官均是教授，不得不承认在知识专业方面我们是望尘莫及。如果自己说错了，一定要敢于承认自己的错误，然后顺便请教老师，给个机会继续学习下去。