提前面试在填写材料的时候要写精炼，不要舍不得放弃，使材料很长，否则可能就会出现下面的问题：

①经历的陈述全而不精,表述不够聚焦,重点就难以突出；

②事迹,经历对个人能力的印证效果不明显,第三视角难以第一时间get到重点；

③因为担心网申陈述字数不够,因此找了老领导,结合我的工作报告,历年荣誉申请的材料,写了过长的推荐信.

 申请材料可以从大量的事实陈述中,梳理自己的优势,特质,找出这些想要重点表达的要素后,再去找出对应的论据来佐证.

对于一些自认为有价值的事情，如果不能直接、快速帮助他人认识自己的，网申阶段先舍去，在面试阶段再找机会与面试老师交流。

对自己的规划从短、中、长三个时间阶段来分析，这里不但要有规划，同样要注意规划的可实现行，不能毫无长进，也不能好高骛远。

工作成就的描写是展示个人亮点和优势的部分，需要着重叙述一段具有突出贡献或不可替代的经历或项目，建议运用具体数据作为支撑来提高可信度，涉及自身的优势也应该是具有一定高度的和差异化的，我认为切忌写“工作认真负责、有责任感”这类平淡无奇毫无新意的优点；同时，文字的叙述应当言简意赅，避免口语化表述。见字识人，申请材料都有字数限制，如何在有限的篇幅中吸引审核老师的眼球，需要各位反复推敲。

个面环节不能打无准备之仗，提前规划需要表达出的重点，但是要注意的是一定要坦诚，不能过多夸大、粉饰自己。因为在面试中也许你会遇到一位特别严厉的面试官，其实是学院在对你做压力测试，不用太紧张，就用一种不卑不亢的态度去面对就好。

个面环节不能打无准备之仗，提前规划需要表达出的重点，但是要注意的是一定要坦诚，不能过多夸大、粉饰自己。因为在面试中也许你会遇到一位特别严厉的面试官，其实是学院在对你做压力测试，不用太紧张，就用一种不卑不亢的态度去面对就好。

个面环节同预审环节准备一样，要仔细回顾人生，从内心出发。同时在具体面试中要认真倾听面试官的问题，然后尽量放慢语速，有条理地把信息传递出去。

在参加小组面试时，发言比较积极，观点也比较犀利， 这一点大概给老师留下了不错的印象。但未来我可能要多分出一部分精力在商务英语方面，毕竟能够认识到“短板”才是实现提升的第一步。

这一环节的预先演练是很有必要的，不仅能够积累思考方式，还可以拓展思维的宽度。我的做法是结合工作经验，突出自己的管理艺术和能力特长。组面环节作为无领导小组的商业案例讨论，考察的是每一个面试者的商业思维能力。平时要注意多关注一些时事热点，然后自己多总结反思，有机会的话再做一些模拟训练，提升自己听说读写的表达能力。在小组面试时重点把握每一次发言机会进行有效发言，能够推动小组讨论向前发展，同时兼顾其他同学，行成良性的案例讨论。

面试真题

1.你为什么考复旦MBA？

2.你这三年的职业规划是什么？

3.怎么理解金子会发光这句话？

4.对疑人不用用人不疑这句话的理解？

5.假设性问题，公司提拔，在你公司下属中有一个业务能力很强，品德有问题；另一个业务能力一般，品德无问题，你会提拔哪一个？

6.公司发展的同时怎么履行社会责任的？

7.下属员工有情绪或者困难纠纷等，你是怎么处理的？

8.涉及到那个在职的发文，有问你什么感受？