9-10个问题，主要围绕两块内容，一是前面背景材料里面讲到的个人基本情况，老师会抓住材料里面的“疑点“提问，甚至会连环、追击式地灵魂拷问，所以，材料要让不同的人帮忙”找茬“，尽量减少或淡化被质疑的点，实在避免不了就要准备好应对答案；

另一块内容是关于专业知识，不要觉得老师不了解我们的行业而放松警惕。经管老师的理论知识可以覆盖全行业，他们融会贯通和举一反三的本领炉火纯青，而且见多识广，因此，自己的专业知识和行业状况要信手拈来。

要做到个面应对自如，必须提前准备至少50个题目，和自我介绍一样面试前一周每天对着电脑自问自答10遍以上，而且同样要滚瓜烂熟，同样要达到无记忆式陈述的效果才能以不变应万变。

一定时刻记住一句话：面试老师的水平很高，常规行业的现状都略知一二。

所以，正确的做法就是把所有你能想到的问题都整理出来，给自己准备一个问题集（其中包括模拟面试时被老师问到的问题，面试课上老师讲过的问题，博雅汇MBA发布的经验分享，以及现场同学经验分享问题汇总）只有多准备各种想得到的题目并铭记于心，才能在紧张的现场遇到生僻的问题或者压力面时能够灵活运用、从容应对，镇定自若、游刃有余。

这里尤其感谢王老师，他们帮我做的模拟面试中有好几道题都是原题一模一样地在正式面试时被复旦面试官问道过，当在面试的时候被问到压力问题时，这个时候老师注重的不仅仅是回答的内容，更重要的是考察临危不乱的心态和随机应变的能力，而且，每个问题都能顺畅地回答，无卡顿，自信心会越来越强，效果会越来越好。