轻视了题目。

小组面试是安排在个面的一周之后，我利用一周的时间，认真复习了管理学理论和组面案例，还在关注了不下20个当下热议的企业和产品的相关案例，学习专业人士的评论，我想案例分析，无外乎企业发展和产品分析，就连英文总结我也是准备了这两个方向的内容。

结果，出乎意料，题目居然是“对企业员工实施业绩强制排名的利弊分析“，这分明是人力资源问题，知识盲区、思维盲点，而且资料文字整整一页A4纸，7分钟阅读加写观点真的很紧张，看到旁边的组员都在奋笔疾书，内心更加着急。

我迅速调整了一下情绪，大脑飞快寻找破题的灵感，突然想到个面准备过关于如何带领团队和如何激励员工方面的问题，立即挪用过来，组织语言、形成文字提交上去。所以，前面说到个面多准备一些问题，说不定什么时候就被用到。

不过，组面关键还是要靠平时多积累，建议大家近期多看看各大门户网站娱乐以外的头条话题，在不知道从何下手的时候，听天由命肯定必败无疑，唯有努力才有可能让上天眷顾。

小看了对手。

进入讨论环节，令我更惊讶的是同组队员个个强大，每个人不但争先恐后、积极答辩，而且有理有据、有条不紊，提观点、摆事实、举例子，都是训练有素的“正规军“。

其实这是一把双刃剑，对手强，如果我们把握得好，即便是没话说，可以从组员的观点中提取出来加以转化或升华而为我所用，所以，平复心情、沉着应对是上策。

申请是一场竞争赛，首先要摸清自己在平均水平中位于什么层次，分清自己的申请优势项是什么，劣势是什么？

备考开始前我先找到博雅汇MBA的老师做了一个免费的背景评估，评估之后我对自己也有了一个很清晰的认识。

此处！建议大家正式申请前可以先做个背景评估，定位好自己的优劣项和成功几率。