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你的MBA面试为什么会被拒绝？

时间: 2024-07-06 17:54:25

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如果你面试没有通过最主要的一个原因，我觉得可能是你没有激发出老师对于你做的事情的兴趣。

怎么去理解？我说你看怎么让老师对于你做的一个陌生的方向感兴趣，就是关联，他认为新兴的相关方向怎么关联呢？如果你在跟老师解释的时候，你告诉他老师我们家是做这个的，它会应用于芯片的整个加工和焊接的过程，所有的管道甚至于核电，甚至于卫星的某些零部件的加工过程当中来制造真空环境的。

老师会默认这个东西是有长期发展价值，因为这几个行业都属于增长期，所以你很好的一个解决思路就是用这种思路去带动老师将新兴行业所和你所做的东西来做关联，这个时候就容易引发起老师的兴趣，有了兴趣你成面试其实已经成功一半了。

所以在我看起来无非大概有几类的用户，你所做的领域老师容易产生疑问的：第一类就是你做的东西特别传统，你在一个极度传统型的领域，比如说什么财会的领域，甚至于这种传统的像什么审计律师等这样领域，你会发现所有的这些听起来都太过传统，而不容易产生增长的想法。

所以你要怎么做在你所在的传统领域当中来找寻最新的和新技术结合的方向来跟老师去聊，这样你才有突破的可能性。比如说如果你做法律相关工作的，AIGC现在很火，你要把法律和AIGC的结合这个方向重点跟老师去聊，老师才容易引发起兴趣。

所以在我看起来引发兴趣的方式就是产生相关性，传统性领域产生相关性，老师不懂的方向，比如说刚才提到的也可以通过其他方面产生相关性，如果你在的本身像AIGC等这些新兴领域方向的或者做直播等这种方向，老师天生就感兴趣，所以你也很容易会获得老师的认同，或者是对你所干的事的价值的认可。

还有一种就是我之前辅导过很多做医疗行业的学员，其实他们所做的细分领域的药品等，都有非常狭窄的应用方向，你跟老师聊这么专业内容，老师其实也都是不懂的。老师知道这个药是治肝的，药是治心脏的，是用于手术后的什么工作的，老师对它其实没有概念的，但是如果你将这些你所做的方向跟老师或者这个年龄段的人的健康进行结合，老师就能看到市场空间和对应的价值了。

比如说人群的亚健康，比如说50岁以后容易引发的一些病症，基于这些病症我的解决方案和思路是什么？这样就和老师的切身利益进行了关联和绑定，老师也是容易感兴趣。乐于去不断的提问和交流的，所以你会发现你怎么判断老师对于你这个领域感不感兴趣，就是这个问题你还没有说完，老师马上下一个问题就来了。往往这种情况之下，老师有很多问题想要了解的，这个时候你的面试其实已经成功一半了，所以大家可以运用我的方式去试一试，如果你的行业很特殊，你不知道怎么引发老师的兴趣的话，可以把这些内容私信给我，我帮你出出主意。

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