每年，技术背景的MBA考生都是考MBA的主力人群之一，但是最终得到录取的同学比例并不高。我曾经和一位商学院有丰富面试经验的教授有过交流，老师当时的原话是，“我就不太喜欢工作十多年，一直做技术，来考MBA跟我说要转管理的考生，我总想问他们，早干嘛去了”。

虽然，这只是一位考官的一种个性化表达，但是这对于技术岗位的同学考MBA还是有参考意义的。我对大家的建议有以下几方面：

第一点：要避免陷入到过于专业的技术表达

不少技术背景的同学，在面试中甚至不用介绍背景，也不用看他的简历，只要回答一两个问题，考官就能知道这位同学是技术背景的。

这就是我们经常说的“技术烙印”。这种带着自己背景的表达风格，很正常也不可能两三个星期就彻底改变，类似的“销售烙印”、“HR烙印”等等也都是常见的。但是，技术背景的同学一定要注意的是，在面试中要避免陷入到过于专业的技术表达中，毕竟绝大部分考官不是技术背景的也不会多懂技术，这一点和销售、HR、投资就很不一样。尝试找到技术或产品和考官的接触点，多举例子设置场景，把考官带入进来，往往更容易打动考官。

第二点：要证明自己拥有管理经验。

一定要尽力证明自己在管理上并非白纸一张，无论是团队管理还是重要的项目管理，都要尽量让考官看到你过往的管理经验。以及更重要的，你在管理过程中的思考和感悟。在面试前，一定要准备至少三个从不同维度体现你管理能力的故事。

第三点：要向考官证明自己未来走管理路径的可行性。

包括公司以及行业内对于技术+管理的复合型人才的需求、公司内部是否有前人走过类似的路径、自己的管理潜质等等。

从现在，2018年的名校MBA的招生趋势上看，一个很值得大家高兴的是，学校越来越青睐于招前沿科技领域的考生，不少院校对金融行业的偏好正在呈现着下滑的趋势。祝愿大家通过自己的努力，能够早日被理想院校录取。

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