接下来，我从各个维度来解答一下，MBA适合的人群。

MBA总结一下，就是教你在企业中如何管理人的。

但这并不意味着，你学完MBA之后，就立刻能获得一个管人的职位。

天下所有的老板都会优先从亲近的人中提拔为管理人员。没有能力，那就慢慢培养嘛。老板对于下属的信任是最重要的。

MBA适合的人群我这里简单的列一下：

1.想要单纯的把学习刷到硕士的人群

可能你梦想的职业，必须要硕士学历才可以。

MBA是最好考的硕士，虽然好考，但货真价实的是硕士。

但如果你想要入职的岗位，没有硕士学历的硬要求。那从这个维度来看就没有必要考。

很多单位招聘要求硕士学历，本质上是HR无法用其他手段来筛选人才。

所以只能借助国家的标准来进行筛选。而筛选方法中，误差值最小的，就是直接看你的大学是否211、985.看你学历层次。

这是全中国通用、误差值最小的人才筛选方法了。

对于职场人士来说高效的方法有助于我们能够快速形成一套属于自己的方法论，这些方法论可以帮助我们在生活职业亦或是学习中取得好的成绩，并且减少犯错的概率，比如当时我想明白自己的职业规划之后，选择了通过MBA实现自己的一个转变，对于在职场遇到迷茫的人士来说,MBA确实是一个可以帮助我们晋升的一个有效方法！

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2.已经身处管理岗位，但没有管理能力薄弱的人

假设你只是一名普通员工，想要先提升自己的管理能力上个MBA，然后再回企业升职。这个顺序就完全反了。

很多人干了一辈子还在基层单位，手底下也没有人可以管理。

想要进入管理层，是需要领悟一些东西的。而这种东西，MBA并不能给你。

有一本书叫做《“升职超人”教你旋风成长法则》，可以帮助你跨越管理层的半个门槛。但剩下的半个门槛，还需要你自己去实践和领悟。

MBA是给那些，身在管理岗位、却总是管不好的人准备的。通过MBA的学习，能够在短时间内提供大量的案例给你，增加你管理的经验和应对复杂工作任务的处理能力。

所以想要读MBA，基层员工这里劝退一波。

3.已经成为管理层，想要突破自己交际圈的人群

MBA的学费，是非常贵的。越好的学校越贵。

北清人的学费每年都在涨价、想要读下来，你最好准备50万左右的资金。

高昂的价格代表着什么呢？代表着非常高的筛选标准。

一旦入学，你会发现同学都是精英人士。收入、视野都比普通人广阔很多。

但人脉的本质是什么？是交换，是相互利用。

是你的资源与我的资源产生化学反应。

假如你的价值非常少，近乎为0。

那么这些关系，都跟你没有关系。

这个社会就是这么现实，你加一个人好友。最好在开头说明自己的价值，不然别人可能都不会理你。

所以想要利用好MBA的人脉和交际价值，最好的情况是你本身有资源。你有一定的不可替代价值。这时候去打造人际关系才能有效。

在中国，一个人的价值很大层面是跟职位和收入挂钩的。这就又回到我们刚才说的，基层员工再次劝退一波。你要达到一定的职位和收入，才能发挥好MBA的交际价值。

在MBA每年的招生数据上来看，大部分人的收入都在30-100万。所以你的收入最好达到30+的年薪。（顶级学府）

写到这里我们就可以总结一下，能够发挥好MBA的学历、管理能力提高、人脉价值人群是怎样的呢？

本科学历，年收入在30-100万的企业管理层人士。或者公司的高管、领导人。（年收入这一层是顶级学府的标准）

MBA不适合年收入10万以下，处于基层岗位的普通公司员工。

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