首先，我们得明确提前面试对于MBA院校的价值，2018年开启提前面试考试流程，院校通过流程的改变率先筛选优质生源，可以说“抢”到好生源。在提前面试前，院校已收到考生的背景资料，对考生过往的教育经历、工作表现、报考意愿和个人能力有了初步了解。提前面试通过个人面试与小组面试的形式，考察考生的思维能力、逻辑能力、管理思维、人际交往、表达能力、心理素质等，考察考生是否具备培养潜力。

从院校的角度，希望通过提前面试看到一个真实的、全面的、立体的考生。

其次，从考生角度，希望在提前面试中脱颖而出，懂得“避雷”也是基本原则。

1.避免夸大自己的成绩。考官老师们可以说阅人无数，对于考生的说辞可以说“火眼金睛”，这是一个真实性的考察，给自己挖雷就得自己排雷，反而弄巧成拙。

面试中欲突出自己的优秀，可以通过表达技巧呈现，例如言简意赅的案例、数据，可以佐证考生的观点，也能让考官们加深印象。

2.避免不良态度。毕竟提前面试是考生与院校的第一次线下相识，人际交往的第一印象很重要。不少院校的个人面试与小组面试是同一批考官，而且个人面试在先。因此，恰当的人际交往态度，给考官们留下良好第一印象，无论是个面还是组面，对考生而言都是有利的。MBA考生大多具备工作经验，其中不乏企业中高层管理，但进入考场，需要进行角色转变，以“考生”身份与考官沟通。既然是考生，基本的礼貌、尊重，从神态、肢体语言、口吻语气、遣词造句中充分体现，展示考生的空杯心态。

3.避免与其他考生的“冲突”，这一点尤其在小组面试中需要格外注意。目前上海MBA院校小组面试多采用无领导小组或角色扮演，每个考生都希望成为该场的C位，争夺异常激烈，心情是可以理解的，但避免与通常考生的“争夺”。小组面试中，考察考生在管理岗位上的能力，简单来说考察管理者的沟通能力，过于强势的态度在团队合作中并不受欢迎。另外，非行政领导力也是管理能力的一大亮点。

4.避免语言表达的问题，无论个人面试还是小组面试，都是在规定时间内作答，因此逻辑清晰、用此准确的表达方式，在沟通中方便传递信息。避免过多口头禅、方言发音、语速问题以及简单重复式的啰嗦。

5.避免一些简单错误，例如迟到、着装不适合。

以上是一些温馨提醒，总之，面试中展示一个自信、真实、谦虚的状态为好。

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