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在这个物联网、大数据、人工智能技术日益发展的新世界,决策迟缓、大企业病丛生的巨头,已越来越难适应时代的演进。更加专注的隐形冠军和小巨人企业,反而显示出强大且持续的生命力。
2022-04-18
从表面上看,货币无非是一种设计精巧的经济工具,但在历史的火炬照射下,你就会看到,货币问题的背后,是政治利益的博弈。
2022-04-18
很多企业的老板不明白:为什么公司对员工已经很好了,可是员工还是不满足?公司已尽力在帮助员工,员工为什么对公司不忠诚?这些现象普遍存在,并不是老板做得不好,也不是员工忠诚度出了问题
2022-04-18
管理者就应该把自己的能量传递出去,并唤醒每一位成员的能量。
2022-04-18
革新者的成功莫过于让他们觉得自己是改革决策的拥有者。企业的核心是人,人才是企业的主体和根本。只有充分调动他们的积极性,企业才能财源滚滚,长盛不衰。
2022-04-18
领导力研究可以概括为三种范式:科学范式、经验范式、人文范式。它们的主角不同,分别是学院派、实践者、思想家。它们的目的不同,分别是求真、求善、求美。
2022-04-18
企业文化的力量只有在回顾的时候才会被更深地意识到,而此时,企业文化往往是作为失败的借口被摆上台面。
2022-04-18
为贫困地区小学生捐赠图书及学习用品、送爱心的“萤火虫计划”由北大汇丰MBA项目提出倡议、北大汇丰MBA校友会发起
2022-04-18
《大国大城》关注的是中国当前城乡经济发展中切实存在的现实问题。房价陡升、雾霾遮天、交通拥堵;空巢老人、留守儿童、农民工的窘境……中国的城市化进程刚刚过半,但大城市的病状和乡村的隐痛已经成为人们关注的焦点。
2022-04-18
海闻,北京大学经济学学士77级,美国戴维斯加州大学经济学硕士和博士,经济学教授,博士生导师。1995-2008,北京大学国家发展研究院(原北京大学中国经济研究中心)副主任。
2022-04-18