据悉，哈佛商学院为学生就业组建了专门的服务机构，配备17名全职办事员和24名兼职顾问，负责为每年900名MBA毕业生与世界顶级公司牵线搭桥。雷鸟商学院也有近70名专职人士在学校的职业发展中心为MBA毕业生提供服务。而中欧国际工商学院的MBA毕业生也正是得益于中欧职业发展中心为学生所采取的积极措施，通过举办系列活动及校友推荐等创造就业机会，其中包括职业导师项目、学长指导项 目、行业交流酒会等。除此以外，中欧与哈佛、INSEAD、伦敦商学院和IESE四所顶尖商学院建立职业发展互惠合作，并通过海外职业发展之旅大力开拓海外就业机会。为更好地提升国际学生的就业，职业发展中心特别安排了国际学生咨询顾问、国际校友分享成功的就业经验，还在职业发展课程中特设了针对国际学生的内容，例如对中国的介绍、如何在中国找工作/实习、如何在跨文化环境中工作等。

值得一提的是，今年中欧的招聘会与之前MBA学生“海投”外企相比，国企和民企对MBA人才的重视是一大亮点。中欧副教务长、MBA课程主任陈世敏教授介绍，本土企业增长迅猛，且这一趋势未来还会延续下去。今年招聘会的参会企业构成也反映出同样特点，中国企业与外企在对MBA人才的争夺中几近“平分秋色”。除了亚马逊、礼来制药、爱默生、捷豹路虎、毕马威、欧莱雅、西门子等外企，兴业证券、复兴集团、华为、迈瑞医疗、腾讯、森马集团等多家本土企业也前来参会。此外，多家迅速成长的该校校友企业如青橙实业、上海起航、上海昕萤商务咨询、武汉奥山集团等也前去招募人才。

针对目前MBA的就业市场形势，以及企业对应聘学生越来越高的素质要求。陈世敏指出，“企业更看重学生在商业管理的知识、方法和对理念有较好的理解。此外同样重要的还有学生的软技能。”所谓“软技能”，就是能否与团队合作、如何调动团队的积极性和合作能力，以及国际视野等。

“随着中国经济的快速发展，十年乃至二十年以后，很多发达国家的学生会到中国的商学院来求学。”对此，汪寿阳的判断十分坚定。