新经济形势下，不知不觉，80、90后的青年已经成为商场主力军。作为后起之秀，他们逐渐崛起并成为社会的中坚力量。有人说，谁拥有了年轻人，谁就拥有了未来。他们悄然改变着世界，也被世界改变着。作为同时背负着盛名与压力的一代，激情与梦想的背后，是属于这个年龄的迷茫与困惑。如何面对选择？如何坚持选择？毕竟，扛起领袖的大旗，可不只是说说而已。一起来听听李稻葵教授在【清华大学YES青年商业领袖计划】发布会上是怎么说的吧！

清华大学苏世民书院院长、清华大学经济管理学院弗里曼讲席教授、清华大学中国与世界经济研究中心主任李稻葵教授

青年，你距领袖还有多远？

中国经济下一步该怎么办？中国最后会发展成什么样？我们的经济总量到最后应该是怎样的体量？这些问题，可以从技术层面去分析，也可以从各种国际角度来比较，但是最后一条就是人的问题。怎么才能够产生一代又一代的创业者，带领社会与经济不断前行？

年轻的一代，要如何扛起领袖这面大旗？对此，清华经管学院颜值最高（领导嘱咐一定要加上之一）的教授李稻葵给青年们提出了三个关键词：梦想、格局与情商。

梦想

年轻人在面临选择的时候一定要从根本上想清楚你的梦想是什么，你到底想做什么事情，做什么事情让你有激情，做什么事情你能长期坚持。这需要每一个年轻人挖掘自己的内心，这是无法从书本上学到的，甚至于无法从父母、老师那里学到，必须要自己问自己。一所好的大学，或者一个很好的项目，首要任务就是把有志向的学生招进来，在学习的过程中让学生们互相影响。

格局

对大格局的判断。这种判断包括对社会的、经济的、政治的、国际的格局判断。再有梦想的企业家，如果对格局的判断不对，最后也是白辛苦一场。举个例子，马云当时很重要的判断就是互联网企业一定会成功。办企业是马云的志向，而互联网企业一定会成功，是他对大格局的判断。假如马云当年用同样的热情和梦想去从事其他行业，如造纸或者钢铁，也许也能做大，但是今天的影响力恐怕要远远低于阿里巴巴。因此，对大格局的判断很重要。

情商

Street smart，马路上的能力，马路边的智慧。对创业者而言，情商非常重要。因为对企业家而言，他的成功可能不是依赖于单个的某一方面的技能。作为一个演员，一个学者，或者一个钢琴演奏家需要的或许是技能。而企业家不见得非要有某一方面的技能，但是情商却必不可缺。

除了这些之外，其他的都是附加的、额外的、锦上添花的。

代际传承、平等交流、因材施教

清华大学YES青年商业领袖计划媒体发布会现场

在教育中，父辈的角色扮演非常重要。李稻葵教授认为，作为一个父亲，首先要明白一个道理，再成功、再伟大的父亲也不可能把他的基因百分之百传递给自己的孩子。搞清楚这一点，方能因材施教。

我碰到过一个企业家，自己很开朗，也非常喜欢跟别人交往，儿子却很内向。于是，他就总指着儿子说，‘你怎么这么蔫儿呢？’后来，我跟他儿子一聊，发现他儿子非常出色，比如儿子想问题想得很清楚。只不过，儿子出色的方面跟父亲完全不一样。父亲做什么事很顺手、很成功，不见得儿子做同样的事情，同样的舒服、同样的顺利。因为，基因传承不是一个复印机，这一点知道以后，下面才能因材施教，这是一个自然的推论。因材施教也是有技巧的，不能随时随地进行。应该以行动为主，同时抓住关键的时间点，同孩子进行高质量的沟通。

无论是作为一个父亲，还是一个老师，李稻葵教授最希望与后辈的沟通方式是平等的交流。

平等交流意味着什么呢？首先，是学生主动地获取知识，从他的生活、工作及创业的困惑中提出问题，而不是老师想告诉学生什么，学生死记硬背，跟着老师走。另一点是，不要期待学生百分之百接受老师讲的东西，应该鼓励他们提出不同的想法，然后跟他们互动交流。

李稻葵教授期望通过自己的课程，达到这样一种境界：课堂上跟他们互动交流的内容，可能有一部分在当下他们是不理解、不认同的，但是只要他们对这个不同意见和不同看法上心，在未来的工作、生活、创业过程中偶尔会想起来，“某年某月某一天，李老师讲的东西我不认同，现在想起来依然如此”，或者反过来，“现在我开始理解一点了。”这便是最佳的教学效果，主动学习、平等对话、绕梁三日。

认清方向，消灭选择，群体成长

李稻葵教授为清华大学YES青年商业领袖计划寄语

“有了梦想之后，你必须认准一个方向，不要患得患失，不要想你放弃了多少选择，你牺牲了多少。”针对现在很多年轻人面临选择时的困惑，李教授告诉大家，认准一个方向，消灭选择，义无反顾，一直往前走才是正解。

时代在变，有些东西只是换了一个形式。现在的诗人比以前少了，但并不意味着有情怀的人也少了，大家只是换个方式表达情怀。而今天的诗人再有天才，也很难重塑二三十年代的辉煌了，因为脱离了群体基础。

“任何一代创业者，都必须把自己的创业理念与社会需求结合在一起，因为社会需求跟整个经济社会发展大势密不可分。”作为YES计划的特约教授，李教授说，“大势的判断”是他最想跟学员们交流的。

李教授给雄心勃勃的年轻人们一个小建议：想成为什么样的人，就去和那样的人交朋友。想当投资银行家就去华尔街逛逛；想搞IT？去看看硅谷的人都怎样工作的；想当导演？去好莱坞转一圈；想当演员？嗯，你要有个高颜值的爸爸，另外，去电影学院转转一定不会有坏处。这就跟打游戏一样，想要练级，首先得找到适合自己的地图，再在地图里组队杀怪。

人才的成长，无论是一个企业家、艺术家，还是一个行政领导的成长，都有一个基本的规律，那就是群体成长。大家都知道爱因斯坦的伟大，却不知道在爱因斯坦同一个时代，有一批也是非常出色的物理学家，因为那是一个盛产天才型物理学家的时代。与牛顿同一时代的莱布尼茨，对物理学、数学的贡献也不亚于牛顿。现在也是一样，创业群体有马云必然有马化腾，有马化腾必然有李彦宏，有李彦宏必然后面还有其他的创业者，人才的成长永远是群体化的。因此，年轻人要想快速成长，就要找到同样志向的、怀有同样梦想的一群人。这群人既是竞争的关系，也是合作的关系，互相激励，这才是一个群体。

选择YES计划的年轻人，他们有许多共同的特质。首先，他们怀揣同样的梦想，那就是要传承父辈创业的精神。其次，如何把国际的经验、西方的智慧跟中国的国情结合在一起，也是他们的迫切需求。此外，通过一年半的共同学习，他们可以互相联谊、互相切磋、互相激励，结下终身友情，在创业的过程中共同携手，走得更远。