今天我很荣幸能够为大家分享我的备考经验。尽管在首轮模拟面试中有点愣，与众多优秀成熟的同学相比，工作经验不足，再加上娃娃脸和声音小，气场弱，面试中的绝杀全中了。所幸在同学的帮助下，慢慢适应节奏，最终通过面试。 在这里和大家分享一些自己的经验：搞清楚什么是提前面试以及相关流程。

一、提前面试：

流程：一般分四到五批提前面试，建议参加第二或第三批的面试比较好。

网申阶段：首先准备一张有精气神的登记照，其次内容上多写自己的闪光点，格局比较大的经历和成就，推荐信可参考找一个肯定自己能力的领导，另一个可选择一位朋友（最好是中高层管理人员CEO COO等），简历可找林晨老师帮忙修改，基本问题都不大。

面试当天：每个同学都会细分到周六或周末的上午/下午面试，首先会扫码随机分组，按分好的小组入座，由学院老师讲解考试流程和规则，一般9到10位同学一组，流程是：先小组面，小组面完后，每两个或三个同学一组进行个面，面试老师一般为5位，中间为主考官。

小组面试是常规的组面，按随机序号进入考场后对号入座，主考官简单介绍后，由协助同学抽题后给每位同学发一份题和一张空白的草稿纸，一般思考5分钟后开始答题，按顺序发言，每位同学发言时间在3分钟，讨论10分钟，最后总结陈述5分钟，总时间50分钟。组面一定要在小组中脱颖而出让老师记住你，不论是拿角色管控好小组让老师有印象，或是有出色的观点，或是最后总结陈述清晰有条理等。一定要和老师有眼神交流，自信，微笑，切记不能表示得太过（强势），容易引起老师反感。

个面英文面试部分首先在候考的教室随机抽取一道英文题，（类似题目有：你的兴趣爱好；你对过去五年的总结；你对未来三年的规划；你做过最后悔的一件事等）有大概三分钟的时间准备，之后进入教室，不用自我介绍直接说出英文题目，然后用英文回答，每个人大概回答3-5分钟，期间老师可能会在某位同学说完后提问或者用英文说一下自己的见解，这时直接回答老师问题或微笑表示认可。

个面中文面试由五位老师轮流问问题，每个老师视情况而言问2到3个问题，有的问题是问所有同学例如：你为了这次提前面试的英语面试做了哪些准备；你觉得小组面试中表现最好的哪三位同学，分别陈述理由；你怎么看待历史是一位坏老师这句话等，大部分问题是针对个人职业、简历、小组表现等单独问问题，基本没有思考的时间，老师问完需要直接回答，条理清晰的表达。另外老师会比较关心同学所在行业未来的发展，和有关行业法规的探讨等都需要同学有一定独立思考的能力，能给老师留下印象的回答才是加分的。

以上就是提前面试的基本流程。但由于目前基本以线上面试为主，老师会更注重回答问题的内容质量，所以回答问题一定要有深度，不可泛泛而谈，遇到不会回答的问题尽量简洁的想到相关的就说，气势不能输，另外微笑微笑！

针对提前面试的备考计划：1、心态重视、积极准备。和专业研究生的复试不同，提面更侧重考生整体和长远规划的考量。因此在准备上，要多站在考官的立场，多思考未来职业发展方向，现阶段的改进和自我成长方面的提升。这种心态上的重视，就决定了你是以一个更高的姿态和起点去面对这场考试和蜕变，在试题准备上也会高瞻远瞩，更能取得高分。

2.实事求是、适度润色。所有的问题都尽量结合实际，不管是未来发展还是对目前现状的分析，都要实事求是，因为只有真实才能打动对方，才能言之有物。同时，如果我们仅仅在结合实际回答也不能提现水平和思考能力，这就需要适度润色。这个润色是对现实问题的思考，是一种总结和反馈，这种总结能令回答耳目一新。

3.如何准备。首先需要对自己目前定位、长短处分析、职业中长期规划进行详细梳理，注意短处并不是失败的必然，而是如何利用长处，如何避免短处，这也是考官关注之处。其次，准备模拟问题。主要围绕职业、价值观和行业发展等方面，注意思考和提炼，忌啰嗦。最后，选取基本管理学领域的重要书籍，可通过听读和重点语句的方式速记，把其融入到准备的问题答案中，起到画龙点睛的作用。

   总之，对自己要有信心。真实的面试比模拟面试简单！祝各位同学能顺利通过面试！