备考战略：不能用战术上的勤奋来弥补战略上的懒惰，简单来说，要站在更高的维度上来做关键决策，把握大方向，抓大放小，勇敢地断舍甚至“弃”，可以事半功倍。此外我们要学会忘掉：忘掉自己的身份，忘掉自己的KPI，忘掉考不过的恐惧等等，学会聚焦问题，解决问题。也不要自欺欺人，切勿只是看上去在努力，结果不会陪着演戏喔。是否有好好学习钻研每个人自己是最清楚的，学习不是仅仅朋友圈打卡学习，实际上没有感动到别人，只感动了自己。学习的朴素真理老祖宗早就告诉了我们—“知之为知之，不知为不知”，找到自己不知道的东西，承认自己不知道，并且解决自己的不知道，我认为这才是真正的坦诚和真实。不要怕麻烦，世界上最远的路就是捷径，考试最蠢的办法就是只刷题改错却不思考，正确的做法是聚焦自己的思维偏差，通过刻意的练习来解决问题。

如果面试想拿优秀一定要未雨绸缪（每天阅读），充分准备（深度模拟小组讨论），管理细节（认真对待每个小环节）。准备包含申请材料的完整且亮点突出，提面小组讨论的模拟充分模拟练习，只有充分准备在正式面试时才能从容表达。

面试的时候，建议穿一套舒适的正装，如果有必要，可以将西装外套带上，仅小组面试的时候穿上，淡妆。我记得当时有下发通知是不让带手表的，可以考虑去买一个计时器带上，不让带你就放包里仍考场外，万一让带呢，我就带了。签字笔，申请资料记得多备份一份，所有的都带上，用文件袋装好，不需要的现场拿出来。又要说句题外话，小组成员组好了以后，大家肯定会分配角色，总结一定是争抢的重点，我建议大家一定要争取这个角色！没有争到总结角色也不用沮丧，面试还是要继续的，那你就整理好心境，要么到考场上再争一把，要么我就以出色的表现力压拿分。

说到总结，无领导小组讨论会有一些“角色”——领导、计时、总结，我的理解是在无领导小组讨论里个人长处的展现，这里要多说一句，无领导小组讨论是一个很综合的考验，个人能力再优秀，小组表现差，起评分会很低，拖累你的总分，所以你和你的组员是一种竞争合作的关系——你们要竞争，因为你要争取组内更高的分数；你们要合作，因为你要争取更高的小组起评分。那么对于干过行政、写总结比较多的人，一定要去努力争取总结这个角色，信息的梳理、归类和总结对你不是难事，拿到一些角色分还是比较容易的。

考试内容：

（1）政治:采取考官与考生“一对一”方式，即以考官提问、考生回答的方式进行。面试时间不超过3分钟。主要考察考生的思想素养、对党和国家方针政策的理解以及运用政策分析和解决问题的能力。

（2）英语:采取考官与考生“一对一”方式，考生作英语自我介绍，面试时间不超过2分钟。测试考生英语使用与表达的水平。

（3）管理综合∶采取考官与考生“小组对小组”形式，重点考察考生的基础知识、组织和领导能力、团队协作能力等。每小组管理综合面试时间约为15分钟。