关于材料

材料部分分为两大类，个人材料以及论述材料两大部分。

个人材料

个人材料主要就是自己的基本信息，教育背景，工作信息以及及其他的个人经历，证书的补充。

论述材料

论述材料方面，尽管各个学校考察学生的切入点会有不同，本质其实一样——考察候选人对于读mba的动机，职业规划以及对社会-行业-自身的看法。在论述材料准备时，如果自身没有思路，建议可以与老师以及行业内或公司内的牛人多交流，再结合自身情况内化想法，进行表述。材料准备是个不断梳理自己职业经历的过程，所以切勿一锤定音，至少需要花1个月的时间来认真准备，不断完善，打磨，最后成型。

自我介绍

这是每个面试毫无疑问的第一个问题。自我介绍是个面最重要的环节，自我介绍一定要认真准备，认真写下来，在经过对自己全面梳理后，就要提炼自己的优势，把这些优势都体现到申请材料和自我介绍中，这个问题是很需要花心思准备的，因为自我介绍之后就是提问环节，主要是针对工作经历，管理经历，行业发展前景等。这其实又回到材料准备阶段的学习工作经历梳理，需要想清楚（1）每一次进步，你学到了什么？（2）每一次失败，你学到了什么？如何促进成长？这些问题需要结合着你的学习工作经历，并且用合理的逻辑去呈现，让所有这一切都是合情合理。

复旦是背景评估、个面、组面三项分别打分的，一般情况下只有一个优秀、两个良好就能拿C（但是绝对不能有一般这样的成绩出现）。有很多同学在复旦的背景评估就能拿优秀，那意味着个面/组面只要不出现重大失误就能过关。 所以材料的准备非常重要，书面材料的准备过程，本质上是对于过去学习，工作，生活的一个系统梳理，以及对于未来的规划和展望，它是让老师在人海中多看你一眼的原因。材料中，尽量扬长避短，需要认真准备，而且所有的文字提炼需要依据于你的职业和学习生涯，文字具体且简洁，有数字和对比更好。因为所有的问题都是基于材料提出的，必要时也可以在材料里埋下几个伏笔，等待老师来提问。

复旦的组面模式相对简单（5-6人一组），每人都可以发表自己的观点，也不要求大家达成一致，所以把握发言的数量和质量尤为重要。再说个面和组面，个人觉得个面占比大概在60%左右；组面辅助参考，有时候也可以通过组面逆袭。

个面：（1）精雕细琢自我介绍，调整情绪，尽量把个面的氛围调动成“聊天”；（2）回答老师的问题，却不可太随意，依然要有逻辑性，有论点和论据。（3）压力面试问题基本来源于材料，所以在梳理自我经历时候，对于成功点，失败点，多想想可能的漏洞会被抓住进行压力测试；建议可以找一些身边的朋友，同事来帮助你，提前做一些准备。

组面建议：最重要的是多参加模拟面试，与不同的人模拟会有不同的效果，观点陈述简洁，有力。注意控制时间；论证完整，论点，论据，并阐述论证过程，要有比较完整的表述逻辑。善于找到一组同学的共同点，并归纳出大家强烈认同的观点，并且加以阐述和论据支撑，顺理成章成为组面的核心人物；注意在读题和答题过程中，考虑管理模式，在一些观点阐释时候，拔高高度，同时一定要有论据佐证，这样不至于让观点流于空洞。