对于正在备考，对面试过程及面试内容还不是很熟的同学来说，这篇文章对你会有很大的作用，本次给大家分享一些已经上岸的人给大家的面试经验

首先说下复旦的面试流程

一、线上注册填写资料：此部分非常重要，不要以为只是简单如实的按照个人情况进行填写就好，其实还是有很多窍门。

背景材料的填写不仅决定你是否有资格可以参加面试，也是影响面试成绩的直接因素，尤其针对报考复旦的同学！如果背景材料的成绩拿到了优秀，那么在个面和组面的时候只要不出大错误，哪怕表现不出彩，拿的成绩是良好，复旦最终的面试成绩也是C线，填写背景材料是一个很好对自己过往经历总结的过程，以及对自己未来的是否有一个清晰的思考与规划。

推荐信最好是自己全程把控，换句话说就是，自己以推荐人的身份给自己写并且完成提交。此操作方法推荐2种，一个是直接用推荐人的电脑完成操作，一个是让推荐人把推荐信邮件转给你，自己完成填写并提交。虽然推荐信的在整体的背景材料的打分中占比不是很高，高校的老师们也都是知道推荐信都会写好话，但是绝不能因为推荐信而扣分。之所以特别强调这一点的原因是因为，有些领导很忙可能没太在意这个推荐信的事情，就随便给你填写了一下。比如在选择个人能力选项的时候，领导给你的领导力选了一般，这也可能就给你个面的时候埋下了种子。总之，每位推荐人给你写的推荐信内容，自己都需要了如指掌。

个人面试：在背景材料成绩出来后就可以选择面试时间。

复旦的个面15分钟，2位面试官。下面是一些问题：

1. 介绍下你们公司吧（公司的简史大家都得知道下，成立时间，主营业务、营业额、利润、市值、行业地位、公司愿景）；

2. 个人的工作岗位与行业都跨度很大，是如何考虑的，下来的打算是？（往综合能力提升的角度上去说）

3.复旦竞争很激烈，后续的学业也很重，你的学习能力怎么样？

4.你觉得你可以给复旦带来什么？（结合自己的工作和擅长的领域去回答）。

小组面试：

对于第一次参加复旦MBA预审组面的同学们来说，心中难免会有些紧张和疑惑。但其实只要了解流程，明确重点，提前进行演练，组面其实也没什么。复旦的小组面试35分钟，6-7人一组，7分钟阅读案例以及写自己的观点，23分钟案例探讨，每个人的位置是固定好的，读材料加讨论，没有总结环节，最后按顺序每个人一分钟英文总结，一分钟很短，主要是流利表述。组面重点考核的是面试者的团队协作和快速融入团队的能力。

在小组面试的过程中，考生一定要注意自己的言行举止，尤其在压力状况下，不要太过于急躁或者过激，要讲究战略措施，巧妙的体现自己在团队中的价值。

（1）战略上突出个人，战术上尊重考友；

（2）注意发型、衣着整洁；

（3）言辞尽可能客观合理，不带主观情绪；

（4）自信而不傲慢，不要让面试官觉得你人品有问题；

（5）不要抢着发言或打断别人的话，面试官会做判断；

（6）记录发言要点，面试官可能随时插入话题打乱原计划；

（7）发言时间合理，随时做准备总结。

以上这些就是给大家的干货，希望对大家有用，祝大家早日上岸。

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