复旦泛海的申请材料撰写其实就是一次对自己的复盘，将自己的职业规划想清楚了写起来就思路流程，需要注意的是给老师提供的材料要尽可能详细，让老师更好的了解你。除了常规的个人履历外，还有自述短文部分，分为必答题和选答题，根据个人特色选择作答就好

关于面试准备

背景材料：一定在实事求是的基础上充分梳理自身背景信息挖掘自己的亮点和价值，注重个人的格局，MBA教育培养的是未来商业领袖，人的格局至关重要，务必在履历和开放问题的回答上注重。

个人面试：一定要对常见问题有充分的准备（行业，个人职业规划等），必须要针对自己的情况及最可能问到的问题有让自己满意的回答，如果自己都觉得对一些问题是在应付那就必须要调整回答方式，回答问题务必有逻辑框架，而不是钻牛角尖。模拟面试对于个面起到相当大的帮助。

无领导小组面试：首先建议多参加几次模拟，看看自己到底适合什么角色，该类面试时间有限，一定表达清楚自己的观点和意见，逻辑清晰即可，不滥说也不沉默，做好自己的角色的职责即可。面试时一般一组四个人，一共4组。前半个小时大家一起在同一个会议室中以小组为单位讨论材料，期间可以使用手机查资料，各监考官随机坐在不同小组的周围进行观察打分，期间不限制每个人的发言顺序和发言形式。

时间到后，两两小组移步到另一会议室进行小组讨论，首先是每个小组各八分钟的总结陈词，八分钟的时长和形式可以自由安排，我们小组选择一人两分钟来进行陈述。剩下的14分钟为自由讨论，其实我认为就简称battle环节，这个过程中不是发言越多越好，我们对面的小组气势过于逼人，基本掌控全部话语权就被考官出言阻止了，虽然这是一场面试比拼，但是在讨论环节还是要注重良性讨论，切记不要使用攻击性词汇，不要争吵。

最后，一个良好的MBA教育能给个人带来什么？每个人心里应该有个答案，即使是商业天才，圈子和背景对人的重要性和帮助也是毋庸置疑的，MBA学位没法让你的公司一夜成名，同样MBA不会让个人从底层一下子晋升到决策层，但MBA应该带给每个有梦想的人再次发现自己，重新认识世界的机会。对教育进行投资，无论何时都是最有价值的投资。

哪些人适合读MBA?

一是：带着问题以求知的心态去读MBA的人这些人从未系统学过管理学知识,他们大都是凭借自己的专业技术知识获得了企业管理岗位的职位,并且在实践中取得了一定的成效,同时,这些企业管理人员在实际的管理工作中也遇到了许多问题,遇到了许多凭经验无法解决的问题,他们感到有必要去学习,去充电,以便更好地解决工作中的实际问题。

二是：一些在工作中不太顺利的年轻人为了给自己一个新的起点,给自己一个新的空间,给自己一个新的希望,他们也选择了MBA他们对MBA的期望值往往高于其他人这群人期望以MBA作为一个跳板,实现自己的人生理想。

三是：一些学历不太高,工作待遇不理想的人,他们从各种媒体上看到MBA的有关资料,认为MBA是一条通向高级职业殿堂的黄金大道,能大幅提高自己的收入,于是他们也义无反顾地选择了MBA。

四是：看中了MBA庞大的同学群体的人,他们暂时并不需要再学习什么,他们既有现代的管理知识,又有管理的实践经验,他们认为学MBA最重要的是在名校结识一批未来的管理精英,结一张硕大的“关系网”,作为自己未来的资源库,使得自己能在商场上左右逢源,立于不败之地。

五是：希望能学习创业和经商之道的人当然,一些人还会有其他需求。其实为什么并不重要,重要的是你是否具各一个MBA所要求的基本素质:严谨、务实、有毅力、果敢、良好的人际关系以及那种不达目的誓不休的精神。