背景评估

与其他学校不同，背景资料只是获取面试资格的敲门砖，复旦的背景资料则在整个预审中占1/3的分数，背景评估一旦取得优秀，哪怕个面和组面都是良好，也至少可以获得C1资格；如果背景只是良好，那么个面或者组面必须需要一个优秀，压力相对较大。因此，背景资料的每一个项目都要认真填写，要把所有的闪光点都展现出来，包括后面的论述题、政治题以及推荐信也都要慎重对待，每一条都对打分有影响，0.5分都有可能决定成败。

面试准备

准备面试材料的过程，其实是对自己过去学习、工作生涯的梳理和反思， 找到自己亮点和不足，同时对自己的未来进行深刻的思考，想清楚自己到底想要什么，考MBA 是为了什么。

自我介绍很重要

熟练、自信的自我介绍是成功的一半，挖掘自己的工作业绩，提取亮点介绍。一定要做到熟练，我自己写了300字的稿子，练习了约30遍，内容涵盖了教育背景、工作经历和业绩，希望通过读MBA达成的未来的目标。

面试时老师的问题大部分都是基于个人申请材料的延伸，所以无外乎四个方面：过去（成果）、现在、将来（职业规划）、行业前景。在申请材料中的每一个工作亮点上，要有案例和数据支撑，多问问自己“为什么，如何，怎样，解决方法” 这些方面的问题，避免为自己挖坑，做到知己知彼。当遇到陌生问题不知如何回答时，可以往自己擅长的领域去引导。其实很多不同的问题，老师希望得到的答案都是一样的。

复旦的个人面试总共只有约15分钟，所以在回答问题的深度上可以不用过于追究，不用谈及和解释专业术语，而是试着外行人解释专业领域的商业知识，所以，在回答问题的多角度和逻辑性方面，是老师重点考察的对象。

我们需要尽量控制面试官提问的侧重点，要想把面试可能会问到的所有问题都准备好，其实是一件很困难的事情，但是我们可以准备好自己的优势和劣势，尽量让面试官关注自己的优势，同时做好弱势的规避。

小组面试准备

心态要平稳，控制好节奏

一定要带着最好的状态进入组面，如果抢到第一个发言，不用一次把所有问题都说完，要观点明确，言简意赅，有团队精神；如果没抢到，也不用被前面的同学打乱节奏，不要一直想着自己什么时候发言，更多是要聆听对方的发言，同时列出自己发言的要点，要适当地和面试官目光交流。

适当地提出不同观点，辩证分析法

如果遇到小组成员的发言都比较相似，或者自己的观点已经被同学说到了，可以适当换个角度分析问题。其实面试中的基于商业案例的问题，并没有标准答案，在较强的逻辑性基础上，提出不一样的观点，会让老师有眼前一亮的感觉。

1、如何看待领导力

2、最大的一个工作成果是什么？以及我在当中是如何发挥作用的？

你们和其他同业者相比有什么优势？

3、你对当前工作满意么?

4、在经验不足的时候，遇到专业问题一般怎么解决？

5、你在管理方面遇到的比较重要的难题是什么？

6、行业和所学专业不同，你会觉得可惜吗？