提前面试是MBA备考中起着举足轻重的影响，面试其实就是一个和考官交流的过程，在这个过程中，考官会考察你的生活，工作以及个人性格及兴趣爱好等。但是很多人都对面试有一种恐惧，觉得腹有诗书，但是一到考官面前就容易紧张，说不出话，以至于不能很好地展现自己应有的实力。

为什么会出现这样的情况呢？原因还是在于准备不够。都说好记性不如烂笔头，肚子里有料也不如做好充足的准备来的更要踏实。要想完美地应对面试官提出的各种问题，那就要去揣测老师的意图，大胆地推测老师会问一些什么问题，有可能会在哪个方面刁难自己？自己的申请材料有没有漏洞？有没有给自己挖坑的地方？

面试存在的真题我们需要一一了解清楚，为了避免之后能够有限的利用。

一．生 活 篇

1.请你做一个自我介绍

2.谈谈你的家庭情况

3.你有什么业余爱好

4.谈谈你的优缺点

5.你有过创业经历吗？

6.你在备考MBA过程中遇到的最大的困难是什么？

7.你为什么选择我们学校?被我们学校录取后有何打算?怎么能保证顺利完成学业?

8. 你期望从MBA学习获得什么?你认为我们学校的MBA项目会给到你什么帮助？

9.你平时喜欢阅读书籍吗？看过哪些关于MBA方面的书籍？谈谈读后感。

10.你在大学期间获得的最宝贵的经验是什么？

11.你大学学的专业是什么？你为什么选择这个专业？

12.请问你为什么要读MBA?攻读MBA能给你带来什么?

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二、工 作 篇

1.你是什么时候参加MBA备考的?你在大学学的是管理专业吗?

2.你在过往工作中，要求经常与哪些部门的人打交道?有些什么体会?

3.在备考过程中，你如何解决工作和生活中的矛盾？

4.你在前一家公司离职的原因是什么？

5.在工作中与上级意见不一致的时候，你是如何处理的?

6.你未来的职业规划是什么？你打算如何实现这个目标？

7.你最突出的专业技能是什么？

8.对于目前的职位，你最喜欢或最不喜欢哪些方面?为什么?

9.你工作中最擅长的是什么?有哪些不足?为什么?

10. 你相信通过攻读mba，可以从课堂上培养出职业经理人和企业家吗?

11.在全球化的趋势下，你认为MBA应具备哪些方面的能力?

12.战略目标是一个企业长期发展的目标，你认为随着时间的改变，要不要改变

13.你和你的上司汇报工作，但是你的上司不认可你的观点，你又觉得自己是对的怎么办？

14.关于迪士尼运营模式的看法？

15.给你的公司一点建议

16．谈谈你对互联网+风潮的看法

17.了解C2C嘛？对人人车这种创新的商业模式有什么理解嘛？

18．共享经济的未来与发展

19.Zara的核心竞争力是什么？（成本领先，快时尚，产品多样化 ）

20.联想与华为的战略差异

个人提问

个人提问环节，面试官还是很友好的，问题均来自于个人申请材料，很常见化。

1，自我介绍;

2，为什么报人大;

3，你为何认为你现阶段适合出来创业，具备了什么条件？

4，家族企业的话，你们公司有什么人，有什么亲戚？

5，针对所在公司做一个 SWOT 分析

6，3年5年的规划;
7，以后做新的领域了还会带上公司的小伙伴吗？ 

个人提问的这个环节，考官意在考察申请材料的真实性，所以小伙伴们面试前一定要对自己的申请材料了如指掌！

压力面试环节：在压力面试的过程中，面试官会有意制造紧张气氛或虚拟紧急事件情景，来观察、考核和了解求职者将如何面对工作压力。有这种面试风格的人往往思维敏捷，逻辑性强，揪住一个问题一直追问到底，希望借此了解被面试者的反应速度、语言组织表达能力、逻辑思维能力。一般会被接地气的称为“有意刁难”。

1，背的不错，你平时这么说话吗？

2，你自己具备 XXX 优势？答了优势，追问：你觉得谦逊重要吗？为什么，你谦逊吗？

3，你以后转型了你还会带着现在的创业伙伴吗？他们只是打工的角色，并不是你的伙伴吧

那么对申请人而言，碰到压力面试应该如何应对呢?

1、如果你对自己的能力很有自信，你只需全力表现即可。怕什么!

2、如果你对自己的能力有点不自信，大不了最差的结果就是面试没过，以后也见不到你。怕什么!

3、实在不行就在心里刷弹幕：凶什么，你选我，我还选你呢!

面试流程：

到了以后先签到，申请在职英文和全日制班的同学同时抽签，口语组面按抽签序号分组，基本上是每组6人，比如1-6号第一组，7-12号第二组，依此类推，上一组结束后老师会喊下一组同学。

抽签、签到、递交材料结束后，正式进入面试流程。

英文在职班和全日制班四个面试环节：

1、闭卷笔试，案例分析2个小时。我们这批考的是三个案例，长材料，每个材料后面3-4个开放式问题，总计10个问题，要在2小时内完成。总体来说问题不算难，主要是针对材料里的背景来问的，也有案例中出现的公司管理上的问题，让你进行分析，提供改善建议等。时间基本上刚好够，2个小时不停的写，建议看材料的时候抓重点，因为内容很长，很多过渡性话语直接忽略。

2、笔试结束后，申请在职英文和全日制的同学要参加英语听力测试，考试时间约30分钟，25个选择题，每题4分，听力共计100分。听力材料为了模仿不同的场景，听上去会有点干扰，但是老师说正是为了测试同学们在不同语境下的听力水平。这部分总体来说题目不是很难，主要是需要你在听的时候全神贯注，结合题目去听答题重点。话题题材都是日常生活化的，不涉及到专业内容和学术内容。

3、第三个环节是英文组面，按照之前的抽签，1-6号先去组面教室。面试官是上外某院院长，英文一级棒，老师用英文介绍了口语组面的目的、面试规则，明确一下说每个人都要发言这是必须的，同时个人发言的时候注意时间，因为某个人说太多会影响到其他同学。

英语组面我们这批是老师拿10个话题，小组抽一个话题进行讨论。我们组抽到的是team work，下面有三个小问题，我们讨论的时候也是根据这三个问题来进行了三轮的讨论，每次讨论每个同学都会发表自己的观点。

4、最后，组面结束后回到教室等分组叫号去个面。个面时间15-20分钟，两个考官对一个考生，上外的面试官组合是，一位是企业高管，一位是上外自己的教授，所以两位面试官的问题侧重点也是不一样的。

上海华章学员分享（面试建议）

关于英语组面，我个人的建议是：

第一不同于中文组面，不需要你去争当小组领导，如果小组成员比较含蓄可以稍微组织一下顺序，仅此而已。

第二也不需要特别去反驳别人的观点，除非你语言组织能力特别好也有逻辑性能足够支撑你的反驳论点，否则不要给自己挖坑。

第三别人说话的时候最好不要随意插话抢话，尊重同组同学，要知道组面的面试官是学校的老师，老师的风格比较谦和，考察的侧重点和中文组面是完全不一样的，他需要在20分钟内通过每个人简单的回答，来判断你是否读全英文项目，过于激进只会适得其反。你要做的就是整理自己的逻辑思路，组织语言，尽量发音标准，每次轮到自己发言的时候，尽量表现完美即可，毕竟英文的考察还是最重要

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