面试官问了一个问题，那我把我知道的告诉你，聊一场下来，自己感觉挺好的，每个问题都回答了，但其实这种答题方式肯定不行，因为很多人光说事，却没有说自己的核心价值和作用，面试能通过，往往是因为老师认为你在你的工作中有不可替代性，有决策能力，判断能力，创新能力等等。

所以怎么展现你的能力，你的差异化，如何切入一个很好的角度这是一个难点。而考核你的面试官绝大多数和你不是同行，那么如何让一个外行人，在20分钟内决定要给你机会，你讲专业术语是没用的，你把你认为重要的事讲给老师，结果老师无感，因为他并不是在知识信息层面面试你，而是潜力型的考核，他们会看你后续发展的潜力。

这就和工作面试不一样，工作面试是你干了哪些项目，你怎么做怎么想，这个是你怎么看你所在的行业，现在出了一个事你怎么办，甚至是你怎么看你的行业问题如何解决，这么宽泛的问题需要你在1，2分钟内讲清楚，难度非常大。

申请是一场竞争赛，首先要摸清自己在平均水平中位于什么层次，分清自己的申请优势项是什么，劣势是什么？

备考开始前我找到博雅汇MBA的老师做了一个免费的背景评估，评估之后我对自己也有了一个很清晰的认识。

此处！建议大家正式申请前可以先做个背景评估，定位好自己的优劣项和成功几率。

20—21申请季，在师生的共同努力下，博雅汇的学员共拿下528个名校offer。辅导的264名学员中，面试综合通过率达到90.15%。其中，MBA项目北大预录取51人、清华经管预录取29人、人大商学院预录取42人，各校录取人数业内排名第一。想要咨询MBA添加助教老师微信（15810437141）