考生需要参加2轮的综合素质面试。1轮个人面试，1轮抽题面试。前后顺序不固定，根据安排而定。

第一轮个人综合素质面试，在形式与清华类似，都是与考官进行问答的形式来考察；

在第二轮的抽题环节，你需要抽选两道题进行作答。

题目有场景案例的分析，也有观点评述型，譬如“你如何理解管理不是控制而是释放？”

这部分的问题比较发散，需要我们备考时进行专项训练。

申请是一场竞争赛，首先要摸清自己在平均水平中位于什么层次，分清自己的申请优势项是什么，劣势是什么？

备考开始前我先找到博雅汇MBA的老师做了一个免费的背景评估，评估之后我对自己也有了一个很清晰的认识。