可能是受到中庸之道的文化熏陶，很多同学并不擅长发掘自己的优点，我也常听到有同学说：我觉得我没有什么亮点，好像就是一个平平无奇的“打工人”。

但在我看来，大家远比自己想象的更优秀。比如，选择申请MBA，就是一个不安于现状、勇于投资自我的体现，诸如此类。我给大家提供一个方法便于自我挖掘。大家可以去和三类人去聊天，问他们，你给他们留下最深的印象是什么，产生这个印象的事件是什么，这三类人分别是：

平辈（包括但不限于同事、客户、供应商、大学同学等），通过这个视角你可以了解到，你在工作、学习过程中的合作形象，你是不是一个好的团队协作者，你的哪些品质是为其他团队成员所欣赏的，你为一个团队注入了哪些力量；

长辈（包括但不限于直接上司、领导、大学老师等），通过这个视角你可以了解到你作为一个执行者、实施者展现了哪些品质，那些让你的领导留下深刻印象的事件，往往就是你展露优秀品质的时刻，而可能你自己都没有意识到；

了解你童年/少年的人（包括但不限于父母、儿时玩伴），童年、少年时展现的品质往往伴随你的一生。以我自己为例，我母亲说我小时候什么东西都要拆开来一探究竟，非要把四驱车拆成一个个零件看它是怎么动的才肯罢休。于是我发现了我其实一直都是一个充满求知欲的人，出于对大城市的好奇，我来到了上海；出于对世界的好奇，我来到了现在的行业，来到了交大。

申请是一场竞争赛，首先要摸清自己在平均水平中位于什么层次，分清自己的申请优势项是什么，劣势是什么？

备考开始前我先找到博雅汇MBA的老师做了一个免费的背景评估，评估之后我对自己也有了一个很清晰的认识。

此处！建议大家正式申请前可以先做个背景评估，定位好自己的优劣项和成功几率。