复旦大学在职mba报考流程是：先面试，后笔试（全国管理类联考）；面试的成绩决定你的笔试录取分数线会是多少。

复旦在职MBA提前面试包含有：背景材料评估、个人面试、小组面试；复旦每年有四个批次的面试，具体参加那一批次，可以根据自己的时间来调节决定，作为专注复旦MBA辅导15年的机构，复旦托业建议同学早点面试，因为这样会给笔试留下充足的时间来复习。

每年每一批次面试的时间都差不多，会有少许相差一两天。

背景材料评估。复旦大学在职MBA背景材料有几十项需要填写，但是主要的有四大部分：学习经历、工作经历、个人论述题、两份领导推荐信；

背景材料也是参与面试成绩的打分，也是是申请复旦MBA第一个环节，所以背景材料的成绩尤为重要。背景材料成绩分为：优秀（60分以上）、良好（50-59分）、一般（50分以下）；只有背景成绩优秀或者良好才有资格进入复旦在职mba 的面试环节（复旦国际MBA也会打分，但是没有明确优秀良好之分），也就是参加个人面试和小组面试。

背景是否能得优秀很关键，背景优秀对面试的压力会小很多，而且对个人面试拿优秀会有很大的帮助。

申请是一场竞争赛，首先要摸清自己在平均水平中位于什么层次，分清自己的申请优势项是什么，劣势是什么？

备考开始前我先找到博雅汇MBA的老师做了一个免费的背景评估，评估之后我对自己也有了一个很清晰的认识。

此处！建议大家正式申请前可以先做个背景评估，定位好自己的优劣项和成功几率。