申请是一场竞争赛，首先要摸清自己在平均水平中位于什么层次，分清自己的申请优势项是什么，劣势是什么？备考开始前我先找到博雅汇MBA的老师做了一个免费的背景评估，评估之后我对自己也有了一个很清晰的认识。

此处！建议大家正式申请前可以先做个背景评估，定位好自己的优劣项和成功几率。

对于小组面试，小组面试的本质是限时拿出结论，扩大到商业领域，就是尽快解决问题——按照安泰的组面流程，陈述环节做到论点明确、逻辑清晰和声音洪亮即可。

表现的机会主要集中在自由讨论环节，而自由讨论的亮点就是“在特定的时间发表特定的观点”，比如在开场阶段制定流程，主动分配时间（不要单纯计时，要提出自己的时间分配方案），讨论中段进行阶段性总结，讨论充分后指明下一步方向，适时化解异议等，都是表现你控场能力的大好机会。

注意：总结不是非抢不可的角色：如果能够做好“控场”的角色，在每一个关键的时点都有表现，总结者也不过只是发声筒。

总之，组面的精髓在于有“控制力”而没有“控制欲”，无论是做阵前大将军还是幕后军师，只要能够带领或者辅助团队拿出方案，就会给面试官留下良好的印象。