现在每年考mba的同学越来越多，尤其是复旦、交大这两所学校，报考的人数更多。所以想要轻轻松松的考上复旦，还是很有难度的。但是也不用气馁，只要认真准备，考上的概率也是很大的。 

复旦大学在职mba报考流程是：先面试，后笔试（全国管理类联考）；面试的成绩决定你的笔试录取分数线会是多少。

复旦在职MBA提前面试包含内容有：背景材料评估、个人面试、小组面试；复旦每年有四个批次的面试，具体参加那一批次，可以根据自己的时间来调节决定。

背景材料评估。备考开始前我先找到博雅汇MBA的老师做了一个免费的背景评估，评估之后我对自己也有了一个很清晰的认识。

复旦大学在职mba背景材料有几十项内容需要填写，但是主要的内容有四大部分：学习经历、工作经历、个人论述题、两份领导推荐信；

背景材料也是参与面试成绩的打分，也是是申请复旦MBA第一个环节，所以背景材料的成绩尤为重要。

背景材料成绩分为：优秀（60分以上）、良好（50-59分）、一般（50分以下）；只有背景成绩优秀或者良好才有资格进入复旦在职mba 的面试环节（复旦国际MBA也会打分，但是没有明确优秀良好之分），也就是参加个人面试和小组面试。背景是否能得优秀很关键，背景优秀对面试的压力会小很多，而且对个人面试拿优秀会有很大的帮助。

个人面试。

复旦在职mba个人面试的时间是15分钟，两名考官，这两名考官一般是由一名复旦大学教授和一名复旦大学校友组成的面试官。个面考官的问题主要会集中在三个方面。

第一：和学生自身工作相关的，第二：压力性测试，第三：社会责任（对时下一个热点新闻的看法）。

小组面试。

小组面试的标准人数为6名同学，时间是30分钟左右，也有可能是7名或者5名同学，相应的小组面试时间也会调整。考官有3名，3名考官只会在小组面试中环节提醒环节及时间，其他的不会干涉学生讨论。