（1）如何介绍自己的公司/职位：

介绍公司应该突出如下几个部分：公司规模，是否上市，公司利润率，在细分赛道的市场占有率如何，总而言之要体现公司的稀缺性，因为一家相对优秀的公司会吸引相对优秀的人才，就像能考上顶级院校的学生相对来说就是要优秀于大专生，同理可证，体现公司的稀缺性也是变相体现你的稀缺性。

介绍职位：记住一个原则，不做符合逻辑的无效陈述，什么意思呢？比如说我是个hr，问到我平时工作职责的时候我说：每天办入职离职，整理报表，算工资。这些信息很符合逻辑，也确实是你日常的工作职责，但是是无效陈述，是废话！因为我百度一下：hr的日常职责就能搜到，为什么要问你呢？你要体现出来自己比别的hr优秀在哪里，你要把你职责背后对于整个公司的支撑作用甚至对战略的影响体现出来，上升一个level去做陈述，而不是把材料写成了日报。再一个要体现你的业绩，比如你的业绩排名，你为公司赚取利润的比例等等，都是可以体现你稀缺性的地方，也是可以给你加分的地方。

（2）为什么选择读mba：

mba的初衷要结合自己的职业规划来谈，包含如下几个部分：自己的职业规划是什么？未来希望自己到达哪个位置？获得哪些成就？但是目前自己的现状是如何？缺乏哪些能力。报考院校的项目特点是什么？能否帮助到我。老师一定是确认你想清楚并且确认他们可以帮助到你才会给予你这个机会。另外，在陈述自己读mba的原因时，我建议你不要说你希望转行或者为了创业，因为一个在原有行业都做不好的人，老师又怎么能相信你可以在其他领域出人头地呢。mba的老师承认时间的力量。

（3）你的长短期职业规划：

在这里提供个我的思路：短期规划体现你对于专业知识与各项技能纵向的成长诉求。比如：扎根行业，成为该领域专家，精进技能，成为翘楚。长期计划体现你希望对整个行业乃至整个社会的贡献与价值，与行业中的精英共同推动这个行业的发展：这是一个非常大的愿景，但是至少体现了你的社会责任感与家国情怀。

（4）请提供更多个人信息让老师更加了解你

这个题目的背后逻辑很简单：进一步体现自己的稀缺性。告诉你个小窍门，如果学校有推荐信，最后一题往往是基于几种能力让推荐人给申请者打分的题，那几种能力其实就是学校最看重的能力。现在聊聊目前最主流，最加分的几种能力：

1.创新能力 2.拼搏精神 3.责任心

（5）你曾经做过的最成功/最失败的事情是什么

这道题的考察点：你的亮点是什么？我在面试清华的时候，准备了3分钟的自我介绍，结构很饱满，但是我进去之后老师说“请用半分钟的时间介绍一下你的亮点”从这个事儿中我get到了一个信息，除了亮点，别的都是废话，换句话说，所有不能体现你稀缺性的话语都是符合逻辑的无效陈述。那我们怎么表述自己做过的亮点项目呢？遵循经典的star法则：s situation：首先交代事情的起因，背景，让老师清晰的明白这件事情的全貌。t task：你所遭遇的挑战也好，困难也好，目标也好就是我们的task，在这一部分，我们要体现任务的艰巨程度或者说重要程度。a action：也是整个结构中最重要的部分：你面对上述的困难也好，目标也好采取了哪几项措施，这是最体现你能力的地方，要清晰的跟老师表达出你解决问题的思路，要有逻辑有条理的体现你思考问题的方式。这个参考武大的题目：“当你有一个目标可以通过多种渠道和途径实现时，你的选择是什么？思考路径是什么？”其实就是老师想看你思考问题解决问题的思维过程，以此来评判你是哪个段位的人。

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