在大部分商学院MBA进行提前面试招生的过程中，都会让申请者提交一到两封推荐信，以此来作为一个补充证明资料，从而对申请者的个人情况进行全方位的考核。

  短短一封推荐信，内容虽然不多，但是含金量却非常足，如果你是一个背景平平的申请者，一份含金量高的推荐信或许可以让你获得一次珍贵的面试机会。如果你是一个很优秀的申请者，一份漏洞百出的推荐信可能还会让学校降低对你的整体评价。所以我们应该如何写推荐信呢？

1推荐信的数量

    学校在设置推荐信数量的时候，一般有提交一封或者两封、或者至少一封这几种要求。对于“至少一封”这个要求，很多考生会问，是不是提交的越多越好，答案是否定的，这种情况最多建议提交两封即可，不可贪多，也不要自作主张提交多封推荐信，不仅不会增加老师对你的好评，反而还会导致材料评审老师的反感。

    对于明确要求数量的学校，严格按照学校的要求提交即可。

2推荐人的选择

   学校对于推荐人，一般都没有非常具体的指向，但是都会要求需要对你的整体情具备一定的了解程度。所以我们在选择推荐人的时候可以从以下几个方向去考虑：

第一个可以考虑的方向是你的上级领导，上级领导的职位和权限，在对你有足够了解的前提下，当然是越高越好，这样推荐信的份量会高一些。如果领导还是你想要报考院校的MBA校友，那就更锦上添花了。（和你同级的同事，虽然对你很了解，但是可能站的角度不够高，不能从宏观立体的角度对你进行客观推荐，所以不作为最佳推荐人人选。）

第二个可以考虑的方向，是一些比较有社会地位的客户或者和你工作有关联的合作伙伴。如果能够获得这类型人的推荐，那至少可以说明你的工作能力和人际交往能力是值得认可的，这也是学校在考察申请者时非常看重的主观因素。

第三个可以考虑的方向，是学校的MBA校友，大学教授，人生导师等类型的人群。这一类型的人，可能对你的直接工作情况不是非常了解，但是对你的过往经历，个人特质都有一定的了解，由他们做推荐人，也是一个不错的选择。

除此之外，大家需要注意下，有的学校对于推荐人的身份有明确的要求，比如和申请者不能是亲属关系，大家要严格按照学校的要求进行。

3推荐信的内容

  一封高质量的推荐信，至少要包含以下信息：

你和申请者的关系？

你和申请者的交往频率怎么样？

你和申请者在什么场合认识，认识时间有多长？

你对申请者的工作情况了解程度怎么样？

你对推荐人的个人能力和特质的认识是什么？

申请者在哪些方面具备比较出众的能力？

申请者有没有和你沟通过未来的职业发展情况？

你觉得申请者在哪些地方还有可以提升的地方？

  当然，由于篇幅的限制，以上涉及的问题不可能都面面俱到，但是一定要学会选取最有价值，最能体现个人特质的内容和事例去描写。

  最重要的是：在撰写推荐信的过程中，一定要真诚接地气，不要动辄夸夸其谈，将申请者吹嘘成一个完美无缺的人，要以申请者自身的岗位和工作为基础，适当真实的展现申请者的客观情况和实际需求。这样的推荐信，才是对申请者负责，也是表达推荐人对院校的尊重，这更是一种社交规则，在适当的场合说适当的话，做负责任的事。

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