提面申请材料需体现内容大致如下：

个人信息（身份证、户口本、入学申请表、推荐人信息及推荐信等）

工作部分（公司背景、岗位介绍、个人简历、公司组织框架、资质证书、工作年限证明、业绩报告、收入证明等）

本科阶段（毕业证、学位证、英语四六级证书、专业成果例如大创项目、荣誉证书、社会实践证明、毕业成绩单等）

通过各院校申请材料要求，我们可以推断面试老师的考察重点，而考生要做的就是从提面材料入手，尽可能的抓住考官的心，千万不要给自己挖坑或者表明自身的硬伤。

管理类专硕人才的选拔，重点是从考生的工作履历出发，上边罗列了工作部分的内容，所以考生撰写材料时要避重就轻：不重要的部分就一笔带过，重要的、强到自身素质的部分就浓墨重彩。

第一段：基本信息：包含工作年限，所在行业，入行年限等。用2-3句话清晰的让老师知道你是做什么的。做到简练而有内容；这需要功力，把一件非常复杂的事情说的10岁孩子，80岁老人都听得懂的难度远远大于把一个简单的事情吹的高大上。我希望你最好可以和老师呈现这种水准的答复。这是一个长期训练的过程。

第二段：你的亮点；这部分非常重要。体现你的稀缺性。就像上面说的清华的老师只给我半分钟的时间让我讲我的亮点，这意味着什么？意味着老师觉得别的内容都是废话，要记住：面试是为了干掉你，如果你不在短短的几分钟内体现你的稀缺性，你就很危险了。亮点可以是你曾经做过的事情，它达到的结果与效果。可以是你取得过的成绩。

第三段：简述你考mba的初衷：也就是为什么你今天出现在这里。这里注意要体现你的诚恳，因为老师也不希望把宝贵的名额给到你之后，你去了隔壁学校。你要把学校的培育计划看一遍理解透，结合你的职业规划，体现出二者的契合度，体现二者结合的必要性。需要给老师的印象是：这个孩子真的会来我们学校，来面试是真的认同学校的价值观与培育观，真的觉得可以帮助到他，而不是因为别的名校的面试更难过。总而言之，要让老师知道，别的学校的offer哪怕给到你了，你也不会去的，尽管他比该学校好！

申请材料是一个拼长板的筛选过程，小伙伴们也不必纠结那些短期内无法改变的些许硬伤。结合你目前与院校选拔要求之间的差距，找到你的核心竞争力，逻辑表达清晰让老师一眼能找出你的亮点。

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