1、教育背景：人大MBA对申请者的教育经历及其背后的学习能力十分看重。在这样一个知识快速迭代的社会，学习能力也成为最可贵的能力之一。评委会综合考虑申请者的院校、学习成绩、考试排名，同时会注意申请者在校学习期间的各种活动表现和获得的荣誉。

外语水平：外语水平不是必选项，但考虑考竞争的激烈程度，如果有，尽量要提供。这里需要注意，GMAT和GRE考试成绩有效期是五年，托福和雅思考试成绩有效期是两年，申请者提供的成绩必须在有效期内

工作背景：商学院更重视申请者在组织内发挥什么样的作用、获得了怎样的业绩、是否充分利用了环境给予的资源、表现出了什么样的能力和精神。大平台有大平台的优势，小企业也有小企业的好处，大平台的历练，赋予宽阔的视野，对成熟的管理架构有深刻的理解，小企业任职，更能独当一面，容易凸显个人价值。所以平台大小起不到决定性作用，个人的核心竞争力才是取胜关键。

4、创业经历：除了基本的经营信息以外，需要申请者描述自己所在职位的具体职责，个人工作业绩，公司主营业务(产品/服务)，企业发展战略及竞争优势，以具体数据说明企业规模和行业内占比，创业原因和主要发展经历，总计1500字。每个创业者的经历都很特殊，商学院对创业者的类型没有偏好，对创业规模也没有最低要求，考官更关心的是申请者所扮演的角色、对目标市场的认知程度、未来的发展前景以及企业的核心竞争优势。

5、其他信息：包含职业资格、奖励荣誉、社会活动和海外经历。职业资格方面，根据含金量的高低，择1-3项填写，并说明其价值，尤其是对自身职业发展起到何种赋能作用;社会活动方面，意在了解申请者在活动组织过程中体现出的价值和作用，若只是参与者，那就需要简述其对自己产生的影响，以此来判断申请者的社会参与度及价值观。如果缺乏此类社会活动经历，可以适当选择性参加，尤其是公益性活动;国际经历方面，人大MBA项目一直重视国际化，考官关注申请者已有的国际化经历，比如出国学习、培训、工作等，特别是在申请国际项目时，这些经历会是有价值的参考信息。

6、推荐信：大原则是由熟识申请者的人来推荐。一个熟识的直接上级或同事的评价，可能比一个不熟识的顶头上司或知名人士的评价更有价值。当然，在都熟识的情况下，职位(地位)比较高的推荐人的推荐通常更有说服力。推荐信不是强制要求，至多两封。但是建议满额提交，并在两封推荐信中，尽量包含一位人大校友。在推荐信撰写过程中，尽量由推荐人亲自完成，不同的视角，其表达方式是有很大区别的，伪造推荐信的行为会被认为是极不诚信的行为，会直接导致申请失败或者取消录取资格。

7、申请短文：人大MBA申请短文有四道题，总计3400字，这是对申请者职业经历、行业认知、管理能力、逻辑思维、沟通表达（书面表达也是沟通表达的一种形式）的综合考评。

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