1. 您与申请人认识了多久，怎样认识的？有什么样的交流？如果是在同一组织中，请简要描述申请人在您所在的组织中的角色和职能(500字以内，不要有空行)。

2. 请描述您曾经给申请人的最重要的建设性意见建议，请说明当时的情形和申请人的回应(500字以内，不要有空行)。

3. 请提供申请人的表现、潜力和个人素质等补充信息，以便于清华MBA 招生委员会对申请人有进一步的了解(500字以内)。

清华大学MBA推荐信格式

推荐信可能会被问到三类问题：

第一：为何你不找某某人做你的推荐人

其中最常被问到的是：怎么推荐人没有你现任的直系老板？

这个提问的逻辑是想知道：

你申请MBA这件事情，目前公司到底支持吗？

事前通知还是事后告知。

你和你老板是不是关系一般？或者你和领导沟通能力有限？

因此，如果你因为某些原因没有选你自己直系老板，请准备这个问题。

第二：推荐人说你工作中的不足是某个领域不强，你怎么看？

比如一位参加上交高金FMBA同学，就被直接问到对推荐人评价的反思

请注意了，推荐信虽然是别人写（至少是别人视角来写），但是请在面试前想办法知晓一下他是如何评价你的。我们都不喜欢在面试中有surprise。

第三：推荐信描述你工作中的职责是XXX，为何和你自己材料不一致？

一致性是面试中很重要的关注点。因此提交材料前，事先沟通非常重要。哪怕你表现的水平一般，也比前后矛盾要好。

推荐人的重要性

    首先各位MBA考生要清楚的明白，推荐信不是只要交给别人写，自己只管交上去就玩完事了。你要与你的推荐人进行详细的沟通，把你的经历与感受、对自己的期望和计划以及希望他能具体帮助到你什么一并告诉他，并且尽可能多的进行交流、对话。人与人的了解都是建立在多频度的沟通基础上的。

    其次，考官可以从推荐人的介绍中看见多方面的你，如果说申请短文是自己推销你自己，那么推荐信就是通过别人去推荐你，考官可以多角度的去了解你，毕竟从别嘴里说出来的话才是最使人信服的。

    最后，推荐人的选择一定要找你熟悉的人或了解你的人。在此范围基础上你可以找一些有公信力的、报考院校你熟悉的校友以及有资历的人来作为你的推荐人，这样的人写出的推荐信既真实有可信，具有价值。而且这类人都是支持你的人可以全心全意的为你做好推荐工作。

博雅汇MBA，专注于北清人等顶级名校MBA提前面试申请，拥有9年的辅导经验，帮助上千人成功拿到清北人复交等名校预录取资格。

20—21申请季，在师生的共同努力下，博雅汇的学员共拿下528个名校offer。辅导的264名学员中，面试综合通过率达到90.15%。其中，MBA项目北大预录取51人、清华经管预录取29人、人大商学院预录取42人，各校录取人数业内排名第一。想要咨询MBA添加助教老师微信（15810437141）