MBA受众广，职业局限小，尤其对于工作了三到五年的职场人，考虑转型或充电，MBA都是个不错的选择。尤其是对于想要申请名校MBA项目的考生来讲，把控新一年的MBA提前面试时间表来讲对于申请者来讲是非常重要的事情。

申请清华大学MBA项目注意事项：

申请材料评审。清华经管学院将组织材料评委评审考生申请材料，选出进入面试的考生。不同批次的面试人数视当批申请考生数量和质量决定。清华经管MBA强调的是综合素养，对申请人进行综合评价，内容包括工作经历、学习经历、社会活动、过去取得的业绩、个人志向及能力、未来的发展潜力、职业发展规划等与考生相关的一切信息。

相对来说在职项目更看重通过工作业绩表现出来的综合能力。但对于全球项目来讲，在工作时间不太长的情况下也可以通过其他方面判断考生的发展潜力。

持有720分以上GMAT或328分以上GRE有效正式成绩的清华全球MBA项目考生可直接获得面试资格。申请人数多、综合水平高则该批面试人数和条件录取人数多。根据往年情况，一般获得面试资格后面试录取率是3~4：1。越晚的批次申请人数可能越多，且有可能留存的名额较较之前批次少。

综合素质面试总时间为25~30分钟（含材料准备、面试交流和评委打分时间），每个面试教室有五位面试评委，评委构成一般为企业高层、人力资源高管和学院老师。

面试当天，评委抽签分组，考生随机抽签进入不同的面试教室、在不同面试时段进行面试（同一项目有多个面试教室时会涉及不同面试教室）。

面试时，评委会结合考生提交的申请材料针对考生的综合情况提问（问题不限），考生要向面试评委展示自己的综合素质、管理潜质和能力。

申请北大光华MBA项目注意事项：

北大光华两轮各有侧重。第一轮重点考察申请人综合背景，通过考核后，第二轮重点考察申请人的职业素养和未来发展潜力。只有本科肄业证书不能报考，国家承认学历的本科结业生按本科毕业生同等学历身份报考。

从2020级开始，北大光华全日制MBA为英文授课，面试也设有英语面试以考察英文水平。如果大家有这些考试的成绩且在有效期内，可在申请材料中提供以便参考。

可选择性上传（提交）的材料：一般从材料中尽可能多的了解大家的个人特质和潜质。丰富而有价值的材料，能够让我们看到更生动的你。材料越充分越有助于我们对你做出更全面、更准确的判断~

申请复旦大学MBA项目注意事项：

1. 关于教育背景和工作经验是你成长的一个纪录，当然这也是表现自己最好的机会。一份优秀的简历，就像自我名片/宣传大片，能够给老师一个生动鲜明的个人轮廓。成功的把自己推销出去，是一个准MBAer最基本的能力。

2. 关于短文，通常各大院校都有撰写材料的要求，学校不同，材料要求当然也不同。大家在撰写材料的时候，着重强调自己在成功或挑战事例中的作用，突出自己的管理、协调、决策等能力，突出个人能力的时候，别忘了突出团队合作的精神。

3. 关于推荐信，在申请复旦MBA提前面试项目时，推荐信的作用是为面试官提供更多的信息以及真实性的作证。除了看申请书外，校方也会参考推荐人对申请人的评价。当然，职位和知名度越高的推荐人的意见也是能给你加分的，通常会是你曾经本科/硕士阶段的教授，或者你的直属上司甚至公司的CEO等。一般优秀的商学院比如复旦大学MBA都会要求提交两封推荐信，尽可能选择可以从不同维度举荐你的领导，牛人。比如第一封来自自己的上司等，第二封就可以选择有业务关系的客户/朋友或者有威望的行业知名人士教授等，这也是展现你社会人脉的机会。

4. 关于成绩单，各院校MBA在提前面试材料准备中，都需要成绩单。获得成绩单有两种类型，一是去所读的本科或研究生院校档案存放处办理。二是在单位人事档案存放处办理。

5.关于职业照，一张好的照片在准备提前批MBA面试中也是非常重要的。

6.关于组织结构图，指所在（直属）公司的组织结构图并标注本人位置。一般要求公司盖章证明。

申请上海交大安泰MBA项目注意事项：

面试形式：包括个人面试（20分钟左右）及小组面试（60分钟左右）

个人面试：

中文自我介绍：中文个人情况自述。 ️

中文个人面试：全面考察考生的综合素质能力。

英文口语面试：考察考生英文口语水平。（抽题）

个人面试结束后，请在指定的休息教室等待小组面试。

小组面试：

以小组讨论形式进行的测试活动，小组面试阶段请务必自带一支黑色圆珠笔。小组面试结束后，离开前请将面试试题及小组面试规则等书面材料交至面试官处方可根据工作人员的指引离开面试教室。

每位考生面试将持续约半天的时间，请各位考生提前做好准备。

申请上海交大高金FMBA项目注意事项：

上海高金FMBA考察重点

潜力和好奇心

比如说，高金老师在面试时，问考生的工作及工作内容。

考生说：老师，我就是企业会计部一个一般的员工，主要是收集各个部门报表，整理完之后给老大。

高金老师会接着问：你说你的工作是整理报表，请问为什么这个工作你比同行干的好？如果没有同行，类似公司有没有你这样的职位，他们干的如何。

这道题几乎有2/3就废了，而有1/3就一定会表现的很突出，原因是这部分考生真的去研究同行同职位是怎么干的，这样的考生高金是一定要，因为他在里面体现了巨大的潜能。

你能不能去研究你的同行，他们在干嘛？你觉得优秀的在干嘛？你觉得你和优秀之间的差异在哪？这统统都是面试的问题。

纵向发展

高金老师会问：你是会计对吧，你收集会计报表对吗？这些会计报表哪里来的？讲一个最近收集的会计报表，然后说一下你读到什么？

很多考生说：老师我的职能不干读报表的事儿，我就整合报表数据，决策不在我，最终决定在我们老板。

老师会问：如果是你拿到这些数据会怎么评判呢？

如果是一问三不知，那就说明他的潜力很差，不会去纵向发展。

如果他看自己的工作是辐射的，高金会非常感兴趣，比如说考生是做活动的，对于活动设计他有这样或那样的判断，然后就去问销售，一线用户到底是什么样的需求，然后出来一个活动方案。其实这种考生，根本不需要老板告诉他做这个事之前要调研，他就能做的非常好。

未来职业规划

但是大部分考生是不知道这个逻辑，或者逻辑不太清楚的。如果想得到高金的青睐，考生一定要对目前职业发展现状的反思后，明白自我优势匹配。

自我优势是一个天生的东西，他跟家庭成长职业成长是相关的，这个东西一旦和工作是匹配的，你会发现工作比较简单，而且你总是容易成功。

博雅汇MBA，专注于北清人等顶级名校MBA提前面试申请，拥有9年的辅导经验，帮助上千人成功拿到清北人复交等名校预录取资格。

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