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工作后，你悟出什么职场道理？

时间: 2025-07-06 09:59:03

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领导没有教你更多的义务，所以如何能让对方更多的教你，那才是你的本事。坦白说，新人来了就是干活，帮领导分担工作，所以做事是肯定必要的。领导为了让你做的事情能多快好省，可能会交代你一些流程或者经验，但是他能不能和你分享更多，取决于你的工作成绩和态度，以及你怎么对他。因为他没必要教你，而且教会徒弟饿死师傅这样的事情不少，他凭什么教你？浅薄的讨好固然是受用，但是不会太奏效。大家都是老油条出身，还能败给你这种小伎俩？所以真心对他人是必要也是根本。所谓的真心不是让你关心领导家门牌几号，生日多少，而是帮他做一个会议列表，提前发一个会议通知，吃早饭的时候发个短信问他要不要带杯咖啡，其实不过是最基本的人情往来。任何培训都需要交学费，你上班做下属，用不着学费，那好歹也要一点人情投资不是么？你的工资永远会比你付出的少这是肯定的，所以你用不着不平衡，你付出的同时，你获得不仅仅是工资，还有经验。

想加工资的办法除了好好表现就是升职，而你距离下一个位置有多远，你自己清楚，领导更清楚。学会使用图表分析问题，学会自我总结图表是最好的概括方式，小到一本书，大到个人理念，列出自己的观点。总结是提升自我最必要的条件之一，当然，学会概括总结人，你要面临的就是，也许你的感性思维会越来越萎缩，但是你的逻辑和条理性会很好。当你工作能力受到质疑，或是不该承担的责任被人甩锅给你背的时候，不要顶回去先收起你那不愉快的心情，用最客观的态度，以及委婉的语言解释当下的局面。当然，如果可以，请提出解决方案。跟老板提加薪，不要一直强调自己过去为公司创造的效益老板更看重的是，给你加薪以后，你还能创造什么。所以申请加薪之前，可以构思一下未来几个月或一年的工作方案，让老板知道未来被加薪的你，能给公司带来哪些好处。

早点了解复利，并执行复利是人类最伟大的发明，不要小看每天一点点的累积，凡是牛叉的背后，都来源于日积月累，每天进步一点点，一年、两年之后你会发现，你超越了身边绝大多数人。这一点自己身有体会，身边有朋友，一直坚持学习英文，一年多了，目前基本上能够听懂美剧了，他每天就是拿出30-60分钟的时间，进行英文学习，虽然，每天的学习时间不长，但是，他能每天坚持，一年多后，成果就显现出来了，这就是复利最好的证明。同样的，就拿阅读来说吧，每天拿出一个小时的时间进行读书，那么，一周就有7个小时，一个月就有30个小时，一年就有365个小时，通常，我们阅读一本书的时间大概在10-20小时之间，就按20小时计划，一年下来也可以读完18本书，这也是复利的力量。学会汇报工作首先，不论好消息还是坏消息，都直接汇报结果，这样能让领导第一时间思考，同时，防止被领导打断。因为，如果你一开始就叙述，领导万一接个电话、或是有其它紧急事情要处理，你能怎么办呢？其次，汇报要有逻辑性。

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