提前面试的核心包括两步：一是材料申请，二是面试。

材料申请

申请材料审核是提前面试的第一站，也是最严峻的一场战争。拿北京清华、北大、人大总体通过率来分析，每个批次平均材料通过率，大约在20%~30%左右。材料是一次和考官不见面的沟通，是借助一个平台来让考官初步判断你是一个什么样的人，愿不愿意请你来见一面。那么，如果提升材料的吸引力就成为了提前面试的第一站！

申请材料国内参照的都是美国商学院申请的机制，基本上是由三大部分构成，第一部分叫做基本信息，基本信息在逻辑清晰的前提下如实的填写，最大程度的表现出自己的优势和特点。

第二部分叫申请短文，申请短文可以说是最能体现考生差异的部分，哪怕是拥有完全相同的教育背景、相似的工作经历，也不一定会都取得一样的成绩。第三部分是各种附件，包括推荐信、组织结构图等。推荐信的作用是作为申请书的补充、为评委提供更多的信息。在选择推荐人时，应当主要考虑以下两个方面的标准：(1)推荐人对自己以往工作情况、业绩和能力的了解程度;(2)申请人的职位和知名度情况。

面试方面，学员表现出来的问题就更多了，甚至包含很多低级失误。而面试又是最关键的一步，是丑媳妇见公婆的一步，任何一个环节、任何一句话都不能失误，机会只有一次，这就凸显了面试策略和模拟面试的重要性！

面试策略。

把目标院校放在自己有把握、有经验之后，设定保底的目标。如果通过了前面的面试，既可以增加面试经验，又可以增加自信，还可以有一个学校用来保底，确保第二年有学可上。二来，即便没有通过面试，也可以总结经验教训，纠正自己的不足，为目标院校的面试做好准备，同时也磨练了自己的心态。

模拟面试。

一般模拟面试分为以下几个方面进行提升：

个人深度面试（熟悉面试考核方式，练就应对能力）；

小组无领导面试（磨炼面试技巧能力，从众多候选人中脱颖而出）；

压力面试（练就处变不惊，游刃有余地搞定所有难搞考官）

英文面试（学会这辈子都不惧英文面试的能力）

总之，提前面试是考MBA的必由之路，未来将会有更多的院校加入提前面试的行列。因此，选择合适的面试策略，尽早准备，才能帮助您考取心仪的院校。

面试过程中注意事项

1、自我介绍注意点

首先，要突出个人的优点和特长，并要有相当的可信度。特别是具有实际管理经验的要突出自己在管理方面的优势，最好是通过自己做过什么项目这样的方式来验证一下；其次，要展示个性，使个人形象鲜明，可以适当引用别人的言论，如老师、朋友等的评论来支持自己的描述；第三，不可夸张，坚持以事实说话，少用虚词、感叹词之类；最后，要符合常规，介绍的内容和层次应合理、有序地展开。最后，要符合逻辑，介绍时应层次分明、重点突出，使自己的优势很自然地逐步显露，不要一上来就急于罗列自己的优点。

2、小组讨论注意点

小组讨论的核心是集中展现理论功底。与个人面试不同，要实现领导的意图必须先取得彼此之间的认可，特别是危机关头处理危机的能力，否则会激化矛盾，导致两败俱伤。所以在进行小组讨论时，一定要注意到自己是团队中的一员，一切应以集体的利益为重。我们每个人都要抱着积极主动的态度参与到这个整体的团队中来，切忌过多考虑自己在小组讨论中的具体角色。在讨论时可以有适当的冲突，但不应偏离总体的目标。每个人在发言时，要做到语言清晰，思路简明，少用口头语。 

3、交流过程中注意点

面试时要以坦诚相见，说自己理解的事，勿说自以为深奥的事。每个人都因为想表现出高水平，往往说一些自己觉得有难度的话，以显示自己，而这恰恰是自己最不清楚最为薄弱的地方，在考官的追问下，露出破绽。因此诚实地交流以前所做过的事，将能够应付各种局面。要知道，自己理解的领域，在别人看来才更加专业。

4、仪容仪表以及礼仪注意点

一定要注重自己的仪表，穿西装，系领带，既是对考官的尊重，也可塑造自己专业人士的形象。干净整洁，自身状态也会更好，此外说话一定要有交流感，说话时，眼光要兼顾每一位考官。进门之前要敲门，并礼貌地向老师问好。面试结束后，与几位考官一一握手并表示感谢后，轻轻带门而出。做到善始善终，有时候打败一个人的正是这些小细节。

各大高校的综合面试主要包括

A、专业素质和能力

①学校会全面考核考生对本学科（专业）理论知识和应用技能掌握程度；

②同时，强调考生的实践能力，主要是考生是否具有利用所学理论发现、分析和解决问题的能力，还有考生对本学科发展动态的了解以及在本专业领域发展的潜力；

③最后，考察考生的创新精神和创新能力。

B、综合素质和能力

①首先，包括思想政治素质和学术道德、学风等；

②其次，学生也会考察本专业以外的学习、科研以及社会实践或者实际工作表现等方面的情况；

③再者，还有考生的事业心、责任感、纪律性、协作性和心理健康情况；

④最后，还会强调考生的人文素养；行为举止、表达礼仪；是否拥有阳光的心态和良好的交流能力等。

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