首先我分为两部分来去讲解，MBA的核心价值以及后续申请MBA应该如何准备？

MBA的核心价值

对于很多人而言，现在越来越多的人来考取MBA，那么为什么会出现这样的原因，它为在职考生带来了什么价值，有什么作用，今天博雅汇小编为大家主要介绍考取MBA为在在职人员带来的实际价值有哪些。

我们通过调查发现，学习MBA主要可以开阔我们的视野、培养我们的专业素养以及创新意识，还有比如商业伦理道德、责任感、领导力等，无论是哪一种价值，带给我们的都是在职业生涯中一次重大的突破与蜕变，因为这些价值对提升职位与薪酬、创造更多的职业转换的机会等目标都有直接的积极作用。博雅汇小编带你介绍下MBA学习主要的核心价值对职业人员带来了什么？

开阔的视野

优秀的MBA院校有最优秀的教授学者、最丰富的案例阅读、最愉快的教学环境、 各行各业的校友同学、 丰富多彩的交流互动、 身体力行的实操等，在MBA学习过程中，你会学习到很多在职场上了解不到的信息，与各行各业专业人员打交道的机会并形成校友圈，接触更多的人，通过和业内人士交流，可以更好地了解到哪些工作是自己感兴趣的，同时也可以了解不同行业的状况，找到更加契合自己个人背景的位置。

专业素养

学习MBA不仅可以让我们开阔视野，反省自身，同时也也可增加在职人员的专业素养，学习到管理人所具备的专业内涵与专业知识，帮助我们更好的驾驭所在的职位和增加升职资本。尤其是现在考MBA的趋势越来越年轻化，MBA考生主要是为了学习使自己更加专业，进而提升升职空间。

创新意识

从生活共工作节奏快的社会中，抽离两至三年坐在教室里学习，研究商业课题，这是一件奢侈的事情，因为你可以趁着这一段时间反思自己，同时增强自身的创新意识，一个好的idea是管理者在职期间的发光点，如果这种创新意思培养起来，再次回归职场你很有可能会是公司闪耀的星。

其实，在职人员读MBA无论出于什么目的，博雅汇小编认为都是为了丰富自己的内在，增强自己有能力应对突然有的加薪升职的机会，帮助我们成为做好的自己，MBA学习更像是在为在职人员不断试错，无论是与各行各业人员互动交流还是提升自身专业素养和创新意识，都是在通过不断的尝试，来更新对自己的认知：我喜欢什么，不喜欢什么，擅长什么，不擅长什么。通过这样尝试，慢慢找到那个让自己觉得最合适的状态。

MBA应该如何快速准备？

报考MBA院校的同学大多数都会参加提前面试环节，所谓提前面试包括两个部分，申请材料和面试。今天博雅汇小编为大家着重介绍申请材料需要准备什么。

我们以清华大学经济管理学院MBA项目为例，申请材料需要：

推荐信（0-3封）、短文、成绩单、收入证明、简历，组织结构图。申请全球项目还需英文简历、英文申请短文。

申请清华—MIT全球MBA项目的考生在完成申请的同时，如果可以提供GMAT/GRE高于720/328分的有效成绩单，将直接获得面试资格。

北京大学MBA项目，申请材料需要：

申请表、推荐信、荣誉证书、职业证书、成绩单、个人视频与短文等其他材料。

总体来讲需要以下MBA考生提供以下信息：

基本信息：个人身份信息、家庭信息等等
教育信息：大学及以上的教育经历、成绩单、毕业证、英语水平、资格证书等等

荣誉奖励：在校、工作及社会等维度

工作经历：截止申请时的所有工作经历以及组织架构图（有些学校只需要填写近3份）

个人论述：关于个人发展、商业或者时事的一些论述题

一般来说简历、申请短文、成绩单是个MBA学院必要的材材，推荐信也是各名校MBA基本上需要的材料。

简历

一份完整的简历包括：个人基本信息、教育经历、工作经历、培训经历、社会活动、个人荣誉，兴趣爱好等。工作经历尽量与MBA的招生宗旨贴合，不要把一些不相关的全都写上去。要学会突出亮点，有可读性，写一些与众不同的事，比如取得了什么结果，对组织带来了怎样的贡献，这才是打动考官的核心。

申请短文

一般各个院校都要求撰写材料，不同的学校，材料的要求也不尽相同。大家在准备材料的时候，一定要根据不同学校的要求进行认真填写，既要强调团队作用，又要突出自己在团队中的作用，展示自己的管理，决策，协调等能力。

很多同学都不知道该如何写这500-600字的短文，但正是这些让你不知道如何下手的事情，在某种程度上才是决定你材料通过审核的关键。博雅汇小编建议无论是简历还是短文都要突出亮点，所谓亮点就是独特性，如果这件事不是你做，换一个人去做，能不能做得和你一样好甚至更好。需要这样的反复淬炼去找到那些“能支撑未来职业目标，又是真正的自身特点的亮点才能引起考官的注意。

成绩单

在提前准备面试材料时，所有的高校都需要一张成绩单。获得的形式有两种。一种是去本科或研究生院的档案馆去打印成绩单。二、在本单位人事档案存放处办理，打印后加盖人事部门印章。也就是说，成绩单需要学校公章或人事章。

推荐信

一般要求两封，建议一个找直属领导或者上一级写；另一个找行业大拿或者其他熟识的对象。从学校角度来说更希望看到的是一个真正对你了解的人对你的客观有价值的评价。直属领导熟识、对你的资料和能力也是更加清楚。能邀请到行业大拿来写推荐信也能够侧面证明你在该领域的地位情况。从推荐信内容上看推荐信要写清楚报考该院校的原因、与申请人的关系、对申请人的评价及评估以及其他特点，与众不同且突出的地方。

一般不同院校的面试形式会有着不同的变化以及风格，大部分面试会分为以下几个形式？

个人面试

个人面试主要考察MBA考生的逻辑思维能力、专业素质能力等，可以有效帮助考官判断MBA考生的能力，是常见的面试形式之一。

个人面试主要是通过自我介绍、工作经验考察、管理场景分析和经济管理类常识问题进行询问，让MBA考生进行解答，不同测院校侧重点会有所不同，但是差别不大。针对这四个方面我们要做到：

1、多从自身材料挖掘面试问题点，针对问题进行反问。

2、要突出个人的优点和特长；

3、要符合常规，内容和层次应合理、有序地展开；

4、不可夸张，坚持以事实说话；

5、要展示个性，使个人形象鲜明。

小组面试

小组面试主要形式是无领导小组面试，主要是考察团队协作能力，自我认知定位等，在讨论中体现自己的工作能力。

面对小组面试：首先我们要做的是放轻松，面对多人小组时可以舒服的呆在一群陌生人群中；’其次面试开始时，要展现良好地风度，不要过于强势的作为第一个发言的人，虽然可能看着有首创精神，但也会被考官误解成不顾理解，因此想要证明你是一个领导者，主要还是看你是否具有领导特质，并不是你强硬的接过话题，占据主导地位才能成为领导者；最后就算是不知道的话题，也要参与，不能不说话，小组面试最主要看的就是你在参与过程的表现力，在促进讨论中发挥建设性作用。

英语面试

英语口语面试是MBA考生在面试中最头痛的一个环节，对于英语面试来说，也分为个人英语面试和小组英语面试，里面还或多或少都包含着一些管理类相关的知识。

面对难缠的英语面试，我们应该做好以下几点：

1、句子简洁、有礼，提前复习一些关于管理类相关的英语词汇、短语或句子。

2、提前准备自我介绍的模板，但是不要面面俱到，突出亮点，抓住重点，表达时有自信

3、提前想一下可能会被问到的问题，最好提前准备。