长期主义者适合考个MBA

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长期主义者适合考个MBA

时间: 2025-04-08 09:16:34

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我只能讲一讲从我的角度上我的观点。最倡导这个观点的人查理芒格，他特别相信所谓的长期主义的这个概念，所以使得很多的精英人群会认为这样的观点才是有价值的。它奉行长期主义，而更多的放弃短期价值，追求长期的价值。但是在我的角度，大家的行为会变形。举个例子，比如说拿财富积累的这件事情来说，理财很多人想法是说 OK 按照长期主义的角度是，我要连续 30 年，如果每一年我都可以实现 10% 的年化收益的话，那我到 30 年以后我会非常非常的富有。那是不是这样就是真正的长期主义呢？在我的角度看起来不是这样。在大家年轻的时候，你往往的资本其实是很小的，这个时候你应该追求的是最大的收益率。那为什么这两者之间会产生差异？大家都在努力地来做这个理财，是因为如果你按照长期主义的思路，每一年你追求一个合理的 10% 的投资回报的话，你会选择什么样的标的，你可能会去选择买基金、存银行、余额宝等等，甚至于原来的什么 P2P 甚至于第三方理财等等这些方式，这是你可能能找到的满足你想要的收益率的投资理财方式。但是这些你可能能实现好，每一年你实现了，你就觉得我完成了最终目标的1/30。但是大家要注意，这是按照时间维度来看，你完成了1/30。但是如果按照财富的点来看，你如果按照每年的增值的权重来看的话，他可能只完成了万分之一都不到，所以你离那个目标还可能有 1 万步。我认为这种想法其实是极度错误。那当你年轻的时候，你的核心点是在于你要追求更极致的投诉回报率。更极致是什么意思？每年翻倍的投诉回报率。好，因为当你的目标设定是按照翻倍的投诉回报率想的时候，你找的往往是翻倍的可能性和机遇，不一定你 100% 可以实现，但是最起码你能看到新的机遇，就跟职业发展也是一样的。如果我追求我的工资每年涨10%，我只要在这个公司好好干就行了。如果我寻求的是我现在工资还很低，我希望我最近五年能有 100% 的增长每年然后我在后面我每年增长 10% 就可以了。那这个时候你再找寻的机会就是快速增长型的机会，你的选择就会变得不一样。如果拿职场来说，如果按照长期主义的角度，你会在大公司继续持续地工作，每年涨10%，没有问题，都实现了，非常开心。但是如果你按照我说的这种逻辑的话，你不要在大公司，而是你在的是增长最快速的中型公司，你的结局可能又是另外一个。我什么时候有这个感受的呢？是我毕业的时候就加入了 IBM 全球最好的公司，整个的你职业发展路径，你的薪酬规划全都设定得非常完善，我认为这就是最佳路径，人生的最佳选择。结果工作两年以后，突然我一个同学考研没有考上，去了一个小公司做销售的人给我打电话说燕超你过来跟我做，我在想我比你优秀很多，为什么要跟你做？他就跟我讲，那我要问清楚，他跟我讲他现在每年可以赚到多少钱？他现在带一个多大的团队，只毕业两年多的时间。大公司对于一个管理者，哪怕他是主管培养的周期，7到 11 年的时间。小公司两年你就有机会上位，谁干得好，谁就有机会，所以他的收入可能已经达到我的五倍了。所以当时触动我包括考完毕包括创业的一个核心点，也是因为当时跟他通的一个电话，我不会追随他，我要创造自己的价值，所以我永远不会在这样的大型的体系，而是我要追求最极致的增长。在我年轻的时候好再说长期主义的价值到底是什么？长期主义我认为长期主义的价值芒格当然可以遵循长期主义的价值，因为它可能有几十亿上百亿，数百亿美金。当然要遵循他不能在赌博式的做事情，当我的财富积累到那个阶段，我也会遵循长期主义，我也不会加杠杆，我也不会去追求 100% 的收益，5%就可以了。所以长期主义我认为它真正的作用和价值是在你成熟以后，无论是你的职场成熟就职场走到一定阶段，还是你的资产积累到一定的阶段，长期主义才会发现发生它的价值。而在那积累之前，最重要的就叫极致的增长。所以新的领域快速增长的方向才是年轻人应该最多关注的。而不要基于别人对于一些好坏的判断来进行选择。所有人都觉得 bat 美团这些公司是最好的。但是我能告诉你，现在在这些公司里面内卷得厉害，你即使能进去，你有什么成长和发展空间几乎是没有的。那为什么要进到这样的体系呢？就可以选择像我一样我可以跳出来，我原来的同事和我一起进公司的人可能跟我现在的收入就要差 10 倍甚至 20 倍。而且我生活会比他更轻松，会更有安全感。注意这个安全感不是在于你在这些大的公司和体系由这个企业带给你的安全感，因为他会把你干掉的。当你不能创造价值的时候，但是当我就是个价值拥有者的时候，我是完全没有安就感到问题的。就这公司属于我，我做的东西属于我，我的核心经验就是值钱的。而在大型公司里面，好公司的定义就是任何一个人都可被替代，甚至于 CEO 怎么能谈上安全感呢？所以就会内卷得到 34 岁，三十三四十岁的人也依旧要在公司不断地加班，11点之前不能回家，对吗？他有更强的职业风险感，是因为他可被替换，所以让自己不可被替代的成长才是核心价值的获取，而不是在一个大型平台，那不是安全感。所以今天跟大家聊长期主义话题，我就想着跟大家分享我的观点。长期主义并不是在你职业发展的初期阶段起作用的，无论是对于职业发展还是你的财富积累，更主要它在中后期的阶段。芒格可以这样做，不意味着你要这样做。所以很多人都在想我要模仿大师们的想问题的方式，我要模仿马斯克的第一性原理，我要模仿乔布斯对于产品极致的追求，但是你会发现他们所存在的基础你并不具备，所以你要基于你现在有什么来去想这个问题。

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