我的个人背景:
肯定没有大家强的地方:
1、英语没有考过四六级,所以英语成绩那一项是空白的
2、北京市属重点大学,非211、985大学。大学靠李总理夫人近期才有点名气……
有一些特别的地方:
1、十年前出版过一本科幻小说,后来一直给互联网大公司写商业评论,一年写几百篇。
2、12年工作经历,34岁,算正当年吧……
3、互联网创业公司COO,此前给两家公司完成过2000万美元融资,但老师表示从没听过。
但,面试的时候,这些优缺点,老师似乎都没有关注过,个人背景面试时,都没有提到甚至没有闹清楚我的这些经历,我觉得很特殊的东西,老师看得多了,并不觉得,当然也要能引起老师的兴趣,但老师不会表现出感兴趣,基本是横扫我的状态,这个其实也算是压力面试。
面试流程:
一、面试前:
1、先在大屋里交材料,存包、抽签决定两轮面试的时间和房间
2、集体走楼梯从2楼带到3楼
3、3楼有一个区域,中间是卡座沙发、四周有14个隔断办公间
4、等候时坐在沙发上休息,下一个就是自己的时候,坐在面试房间门口的椅子上。
二、面试中:
先介绍情况还是先抽题回答,取决与抽签时的情况。1-7号房间感觉是先介绍,8-14号房间感觉是抽提的。如果抽到先去8-14号房间,那么可能上来就抽题回答。
1、第一轮面试,针对个人情况方面的面试:
1)先介绍自己,介绍到公司部分就被打断,开始就公司问题聊
2)关注公司业务的方方面面,我是创业公司,主要聊的是盈利模式
个人感受:
老师很博学,反应非常之快,一些我平时算了好几天的事儿,比如分期利率,老师当场立即就反映出来了。气氛也很活跃,聊天中盘问。但我抽到的面试老师属于老专家,也在社会上应该是很活跃的,现场感觉一直被压制,没发挥自己所有气场和状态。
我回答的还可以,实事求是,但回顾起来,感觉并不十分理想,陷入了盈利模式上的详细讲解,虽然都说通了,但没有拔高,应在就事论事的基础上抬高层次,有一些应该说的话,没有说出来。所以这要看老师对互联网创业的看法,如果陷入和大公司的对比中,就不利。
2、第二轮面试,进入另一个房间,进行抽题面试:
1)六个题目签,放在桌子上,抽提,报题号(就是题目前面那个数字,不显眼),想一想开始回答。
2)我的题目大概意思是,现在手机品牌好几百个、上千个,未来据预测更多,你怎么看待这个情况?相类似行业有没有什么可以展开说的?
个人感受:
这个环节我觉得回答得还可以,注意题目有两个问号,要都说到,没说到老师会再问。
我把这道题拽到了颠覆性创新和行业发展会出现一次升级,进而市场格局会有变化上,这块我有一些知识储备,老师表示很有新意,追问了什么样的企业具备的颠覆性创新的可能。但老师同时也提出,首先应该从材料中看到目前市场是红海竞争这一基础事实。
另,老师看材料的能力很强,从材料中还看到了一些信息,例如我一个公司的证明人是我老婆,这个话题展开说了一下,氛围就很轻松,顺带说了一下我老婆的重要岗位和出色,衬托了一下自己,老师频频点头……(所以也要想办法创造轻松氛围和各种给自己加分的项目)
一起面试的同学都被问了两个问题,我只回答了这一个问题,也许是话题展开讨论后引起了老师的兴趣,但时间其实不长,应该还有面试时间,有可能是老师觉得没必要再继续问其他题了。(我当时理解是老师放弃了……)
整体建议:
1、在大房间交材料,抽题的时候,建议看是否能选择先去做个人情况面试,也就是按时间前后先选择1-7号房间,再去做抽题问答。因为如果面试时间上是8-14号房在前,有可能一上来就抽题,没有进入状态,容易蒙。另外,两轮面试时间最好紧接着,这样能保持状态。(1-7是个人介绍、8-14是抽题,只是我的猜测,并不一定。同时这个过程想要重新抽签选时间也有一定难度)
2、个人介绍部分最好简洁,我没说两句,刚说到公司职务部分,就被老师打断,开始一个公司一个公司的问具体情况,原本准备的宏观上的亮点还没有来得及说出来,就进入细节了。
3、无论个人背景面试还是抽题面试,回答一定要新颖,不新颖的话机会就小了。从一起面试的同学抽到的题来看,基本都是绝对的热点话题,不会太偏和太普通。
所以,建议大家想办法把题目转移到比如创新或某些抽象没有具体答案的热点主题上去,储备一些知识点,这样能够脱颖而出。比如我针对手机行业的问题,提出“没有一个颠覆性创新是行业前三的公司所完成的,同时行业发展一定是有跃进式的弯道,给颠覆性创新的公司带来机会。然后就此展开,哪些公司具备颠覆性创新的基因,老师肯定听起来就比较新颖了。
我认为,还是要体现出专业度和气场,但还是大气些,上来就是行业高度来看问题。不要显得是个螺丝钉,即使是大个儿的螺丝钉,也不太好。另外最好把自己的行业或领域,展现的很有潜力,不是大而没意思的事儿,老师很容易就闹明白了,也没什么发展潜力甚至是衰退期的行业,也没意思。
最后就是要以平常心,看缘分。祝大家成功。
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