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> 那些mba提前面试优秀的人都是什么样子的？> 正文
那些mba提前面试优秀的人都是什么样子的？
时间: 2024-11-03 10:30:35
来源:
浏览量: 246
往往大家在备考之前都希望能了解说学校想招什么样的人，我给大家提一个问题，你想一想你所见到过的优秀的管理人才，或者是你的老板，也可能是你老板的老板，凡是你看到的你非常认可的优秀的管理者，你想一下他们身上具备什么样的特质，那些就是学校想招的人才。
那么以我的视角来看，好这种优秀的管理者和领导者往往具备几个方面的特质：
第一个要有比较强的领导能力，向下兼容其实就是管理能力：是你构建一个体系的规则的能力，领导能力是使得所有的成员愿意按照这个规则来玩这个游戏的能力，所以这是学校的一方面诉求。
第二方面要有比较强的战略性的思维：什么是战略性思维？大白话来讲就是你能够去预判到未来发生的变化，并且能在未来的方向上来进行布局的能力，而不仅是基于当下的数据和情况来做分析和判断，所以预见性我觉得是商学院想招的人当中非常重要的一个特质。
第三方面就是创新能力：真正有创新思维的人。所以无论是在现在的商业环境之下，还是在你的企业当中有创新性思维，能够跳出现在的这种工作框架，而找到新的业务增长点，或者是产品新的变革趋势，这种方向的人都是企业所汲取的，也是商学院所汲取的。所以如果只说三个要素的话，我觉得这三个要素是最重要的。
当然学校也会有一些其他的考察的角度，比如说你的整个沟通能力，你的逻辑思维，因为往往优秀的领导者都有很好的表达能力和沟通能力，所以这些要素也是学校会考察的。
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