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> 提前面试的时候，老师问我，为什么考MBA?> 正文
提前面试的时候，老师问我，为什么考MBA?
时间: 2024-09-11 17:11:45
来源:
浏览量: 328
在商学院申请的面试过程当中，那么究竟是哪个事情是最重要的？那我可以告诉大家开心最重要，因为大家都知道在决策的时候，我们往往是感性决策理性行动的。
所以也就意味着你是否通过看起来是逻辑性的判断，你是否达到了对应的学校的标准，但实际上往往对于你的好坏来自于老师对你的感受，所以让老师开心，他就会对你有个良好的感受。
比如说我喜欢一个女生，我带她去一个环境非常优美的饭店吃饭，并且还有悠扬的小提琴声，这个时候她会觉得很开心，是环境带给了这样的感受，而使得她认可跟我在一起是比较开心的一个感受。
所以我们在和老师沟通过程当中，其实类似的我们要给老师创造开心场景和环境，怎么样能使老师开心，我们并不是谄媚式的开心，而是我们要抓住三个核心要素：
尊重：
当你敲门的时候，当你坐在凳子上的时候，当你面对老师的目光的时候，是否能够使对方感觉到自己被尊重？坐在凳子上的时候，你是做了前半边还是身体倒在后面，整个给老师的感受都是不一样的，有没有轻声敲门，进门了以后有没有向老师问好？所以尊重的到位会是他愿意接纳你，愿意听你聊天的第一步。
我认为在整个面试过程当中创造良好开心感受的是什么？什么意思呢？老师向你提出问题的时候，往往提完这个问题，你回答之后就要下一个问题对吗？这个时候你会发现老师要看你的大量的材料。
在材料当中去找寻想向你提出的问题，这个时候对他们就有个难度，如果你给出的答案是一个封闭性的话，这也意味着我要找另外一个方向的主题再跟你去聊，中间可能就会形成几秒的空档期。
大家都知道在这种面试场景之下的时候，停顿三秒都有可能使环境显得特别的尴尬，所以我们要怎么做，我们要能够给与老师提问的空间。
我们在回答任何问题过程当中，还可以采用类似的方式，我举一个例子，比如老师问了一个问题，你创业这家企业一年的收入做了多少？有的同学讲封闭式答，老师我一年做了XXX万，封闭型的问题就已经结束了，老师又要想一个新的主题开始来问，但是如果你换一个角度想，你换到老师的位置，想怎么给他一个开放式的答案？
首先老师问你一个你所做的公司的业务的规模，他是想得到什么？他是想知道你做的好不好，大不大，你说做了几百万，这是大还是小，是好是坏，这里面没有说明增速，没有变化率的呈现，有没有带与同行的比较。
所有这些的内容都可能成为他新的去跟你提问的点，比如说我这么回答老师，我们去年的营收有XXX万，然后我们过去创业5年平均增长率达到了50%，目前我们是行业中排名第几名的企业，这样的回答就使得老师有更多的提问空间。
比如说他会追问你，你这个公司过去5年能这么快速成长的原因是什么呢？或者是你在行业已经做到前列，你觉得你的核心竞争力是什么？这样的问题都是很容易被老师问出的，所以这个过程当中你就给予了老师对应的提问空间，往往也会使得老师感觉很愉悦。这是第二个我们要注意的方面。
第三个我认为是感谢在真正一场面试在结束的时候，我们要向老师表达什么，有时候老师说面试已经结束了，然后学员就出去了，这是一种感受。
另外一种在我的角度看起来，所有的这些面试你的老师，他们把自己人生当中15~20分钟的时间给予了你，如果三个老师的话，他们给予了你将近45分钟的时间用在你身上，而你并没有给予他们任何的回报，这样的一个对你的付出，你是否要表达感谢呢？是否要感谢老师的时间，所以这样做也会使老师产生这种开心愉悦的氛围。
如果你在公司里面员工做对了某一件事情，你对他的赞扬这本身也是一种激励。你在这过程当中对老师的感谢本身也是一种激励，所以在开头的时候如何能让对方感觉到被尊重过程当中的时候。
如何能让老师提问不困难，给予老师对应提问的空间，在结束的时候如何向老师表达感谢，这三个点你抓住了就能使老师比较开心，老师开心你通过的几率其实就来得更高了。
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