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MBA的提前面试难吗？

时间: 2024-09-11 17:03:05

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2023年各高校MBA提前面试正进入关键期，准备好提面对于考生来说是重中之重，因为它代表着你拿到预录取的概率，尤其是对于申请清北人复交等名校的考生更应该做好充足的准备。

今天就给大家整理了提前面试6大类型问答、涵盖80%的面试题目及解决方案供大家参考。

行业类型
第一个维度是基于行业的，考官会问你所在行业领域相关内容，来考察你对于本行业的了解情况，比如行业型的、产业型的、宏观经济性等，看你否有自己的一些判断和理解。

那么具体会问行业哪些问题呢？主要包括以下几点：

行业的发展趋势、行业现在面临的最大的问题和挑战、以及行业有哪些的热点性事件。

比如你是医学沾边的，考官肯定会跟你聊疫情or其他医疗热点的事情，这就是我们说的行业热点事件，就是本行业的事情破圈后，被圈外人知道的事情。如果你没有提前准备，考官会认为你对于本行业没有一个正确的认知。

虽然考官他不懂这些专业知识，但他觉得你作为一个专业人士，就认为你一定懂。所以行业性的问题就是刚才讲的几类，几乎一定会问1、2个问题。

这里再举个栗子：

我们曾经有个学员在国外耐克工作，然后他在接受我们模拟面试的时候，就被我们问住了。我们问的问题是：

“你觉得耐克和国内的这些运动品牌和厂商对比，有什么样的差异？为什么他做的会更好？”同学答的过于笼统缺乏商业化逻辑，之后我们告诉他该如何回答，结果这个同学在提前面试时就遇到一模一样的问题，并且最后回答的很好。

所以说，在遇到行业类型的问题时，既要保证自己了解行业热点，还得会分析，知道如何答题；这个时候我们的模拟面试就发挥了作用，它可以帮助你在面试之前掌握80%以上的核心面试问题。

企业维度

企业维度的题一般有以下两种问题：

1）企业文化层面的问题

比如你们的企业文化是什么？文化在你团队的应用是什么？它对于你的影响是什么？这是关于企业文化的题。

2）竞争对手层面

你这个企业核心的竞争对手是哪些？对标的是哪些企业？对比有什么差异？

这些差异有可能从业务结构上、战略发展方向上、领导者的领导风格等等很多个维度，甚至包含你自己所做的专业模块上，也会有差别。

很多面试者只是基层的管理者，认为这是公司老板要考虑的事情，我没有必要掌握。但实际上这些就是考官要问的的。每个商学院都希望培养商界精英或者领袖，这些人的特性就是对于行业及企业层面有非常高的关注度。

部门层面

考官常问的部门层面的问题：

作为一个管理者，你们部门的考核形式是什么呢？这个部门是如何分工的呢？部门的总目标应该如何拆分？这个部门的业务流转是怎样的？你的部门需要跟哪些部门来进行协作和配合？其中的难点和问题是什么呢？

很多考官都懂部门管理制度OKR和KPI，两者之间的区别你必须掌握。以及你们部门更合适哪种制度？不同类型的团队适合用什么制度？如果你还不太清楚OKR和KPI两种这种方式的异同，就需要提前掌握。

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