北京科技大学经济管理学院的历史可以追溯到上个世纪五十年代初期设立于北京钢铁学院的“冶金经济与企业组织”。经过半个世纪几代师生员工的共同努力，目前已发展成具有相当水平和规模，在国内外有一定影响的管理教育与研究机构。

学院科研成果丰硕。至今，学院教师累计承担国家自然科学基金重点项目、国家社会科学基金重大招标项目等课题400多项，其中省部级以上项目130余项。学院教师的许多科研成果发表在包括国际顶级期刊在内的重要学术期刊上。

学院拥有一支具有丰富理论及实践经验的教师队伍。学院共有教职工150余人，副教授以上占72%左右，教师博士率为92%左右，80%以上教师有出国进修经历。此外，教师中包括北京市高等学校教学名师5人（含一名青年名师，全校教学名师31人）；教育部新世纪优秀人才6人；北京市青年教师基本功比赛一等奖2人；北京市师德标兵2人；财政部会计领军人才1人；首都劳动奖章获得者1人；Elsevier中国高被引学者1人，国家杰出青年1人等。

学院高度重视教学和人才培养，学院有国家级精品课程、国家级双语教学示范课程、国家级规划教材、北京市精品课程、北京市精品教材、北京市教育教学成果奖等多项有影响的教学类成果。

北京科技大学MBA预面试内容包括：综合素质测评、英语测试等，北京科技大学MBA提前面试真题分享：

无领导小组讨论案例：

今年5月，国务院办公厅印发了《深化收费公路制度改革取消高速公路省界收费站实施方案》，提出“两年内基本取消全国高速公路省界收费站，实现不停车快捷收费”。在此政策的推动下，各大银行开始抢滩ETC市场，一时间广告铺天盖地。各大银行通过推出优惠套餐、提供增值服务、多平台进行线上宜传、线下设点推广等方式争夺市场资源。此外，各家银行也在通行费打折优惠上比拼，并且对于“推荐ETC新客户”给出了一定的现金或礼品奖励，如“招募ETC合伙人，可获奖励金30-50元每户，上不封顶!

在你看来，各大银行积极展开ETC争夺战深层次的原因有哪些?

英语口语测试：

Many companies have lost the art of strategy-making. They spend too much time looking at process of change, organization and systems. They do not invest enough effort in determining where they want to be in their markets and how they are going to beat their competitors.

几点小Tips:

1.有时会出现小组中无人讨论的情况。这种情况下，就是缺乏“破冰者”的角色。破冰者就是第一个发言，体现主动性，这个角色往往是第二位受面试官青睐的角色;首位是引导话题、掌控节奏、气氛条件的领导角色，这是个非常需要能力的角色，可以因为这个角色直接高分，也有可能直接搞砸，建议学员量力而行。另外，还有跟随者、总结者、时间把控的角色，自己适合什么样的角色，首先要一开场就要迅速定位小组整体能力，考虑小组成员之间的能力，自己更善于做那个角色。

2.切记不要出现自高狂妄瞎指挥、对别人的观点颐指气使，两个人互掐起来的、一个人滔滔不绝压抑他人发言的这种现象，每年都有因为这种情况，整组未通过的。如果出现这种情况，要积极进行协调，协调不了看面试官，不能放任不管，否则整组会被淘汰。

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