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请问什么是MBA无领导小组面试，面试官是如何给考生打分的？
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请问什么是MBA无领导小组面试，面试官是如何给考生打分的？
时间: 2024-09-09 09:41:01
来源:
浏览量: 267
近几年很多学校会采用小组面试的形式来进行一个人才的选拔。
其实对于很多同学在小组面试之前，他是完全不知道小组面试应该怎么准备的，因为在此之前完全没有接触过。
小组面试顾名思义其实就是商学院给出一个固定的模拟场景或者给一个固定的讨论主题，让所参与的这些成员去发挥个人的观点，并且阐述个人的建议的一个过程，在此过程中到底应该有哪些注意的地方，如何去得高分？
今天我们就来说一说，首先我们以不同的角色的形式来向大家阐述一些具体的话术，以供大家去使用第一类人或者是说第一类角色，我们把它叫做破冰者，所谓的破冰者就是第一个去发表个人观点的同学，如果同学你第一个发表个人观点：
你可以说的是各位组员，各位考官大家好，非常荣幸我参与某某主题的一个讨论，接下来我向各位老师阐述我的个人观点。
第二类角色我们把它叫做组织协调者，其实协调更多发挥作用的场景是在于组内成员各执己见，或者是说组内成员意见不统一的情况下，在此情况下你可以站出来说：
各位组员不好意思，我不得不打断我们的谈话，由于我们的时间是有限的，所以接下来我希望我们的其他成员也能够充分的发挥个人的意见，我们去综合大家的想法，以此得到更优的结论。
确实在这个情况下，如果没有人站出来去说话，可能就会争执不前，甚至造成组内请内控的这样的一个情况，给整个小组成员带来一个很低的分数。
第三类角色我把它叫做时间掌控者，因为其实每一场小组面试学校都会给你固定的讨论时间，有的是20分钟，有的是30分钟，有的是60分钟，他们会根据不同的场景不同的主题来限定学员讨论的时间。
在这个时候如果时间已经过半，你们还没有同学进行发言，甚至是说整个讨论停滞不前，你要站出来说各位组员由于时间已经过半，我们的时间也比较有限制，所以我建议大家能在有限的时间内充分发挥个人的意见，以便于我们达到最优的一个结果。
还有一类角色我们把它叫做总结陈述者，顾名思义就是最后站出来总结陈词的人，很多同学都会抢这个角色，认为这个角色就是领导者，其实不然整个领导者是贯穿全场的。
如果你有幸作为总结陈述者，你可以说各位组员各位考官大家好，接下来由我代表我们组展示我们组的观点。
当然其实在整个小组面试的过程中，不管是学员的沟通表达，还是学员的管理协调，还是说学员的思维方式，其实老师都是能够洞见一二的，在整个组面的过程中如何去体现你个人的领导力，我个人认为有以下几个小点，首先第一点就是你要学会无条件的去尊重他人。
很多同学进入到一些名校的MBA组面的时候，他会高高在上，他会认为自己极其的优秀，其实不然因为能够进入到这个面试场景的同学，觉得大家都不差，所以你在整个总面的过程中，你要尊重他人，尽可能的不要随意的去打断别人的说话，或者是说当你想给别人提意见的时候，你要把尊重放在前面，然后再去表达你个人的一些意见。
第二点的话，如果你有余力的情况下，我建议你尽可能的去营造良好的氛围，因为很多同学不知道，他们以为小组面试是组内成员的一个竞争，其实不然不仅仅是组内成员的一个竞争.
甚至很多学校会把A组、B组、C组不同组之间拿出来单个去改打分，从上到下去做一些筛选，所以能够营造良好的沟通氛围，良好的讨论氛围，这是非常好的。
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