北京科技大学MBA项目创立于1997年，一直致力于培养志存高远，博闻强识，敢于创新，善于沟通与合作，能够胜任工商企业中高层管理决策工作的复合型高水平人才。

小编特地整理收集了北京科技大学MBA提前面试题，供大家参考。

根据目前收集到的信息，本次北京科技大学MBA提前面试中英文面试难度较高，英语不好的同学压力很大。

一、面试概览

1、面试形式：小组面试(一次3组，每组3人，共15人)

2、面试时间：15min

3、面试官：5人

4、面试内容：首先：5名考生依次进行中文自我介绍，每人1分钟，总计5分钟;其次：现场抽题，并进行无领导小组讨论，讨论5分钟，讨论结束后，每人依次阐述观点，每人1分钟，总计5分钟;再次：评委提问，总计5分钟;最后：英文测试，现场抽题，英译中，每人1分钟，总计5分钟。

二、面试详情

1、中文自我介绍

中文自我介绍相对简单，重点强调自己目前职务和工作业绩就可以;如果没有重大工作业绩的，注意紧密结合自己的工作介绍和职业规划的愿景，显示出自己的职业素养。

2、英文抽题翻译

本次北京科技大学MBA英语面试是要求MBA学员翻译关于小公司管理层比大公司管理层更具有竞争力的英语文章。

别的学校都是英语口语测试，可以提前准备，相对要简单一些;但是北科大这种测试形式难度较高，实打实测试学员的英语能力了，而且要在一分钟内完成。学员一定要大声朗读，尽自己的能力去翻译，如果不会翻译，一定要坚持读出来，然后与老师进行沟通，表明自己正在努力学习英语，给老师留下正面积极的影响。

温馨提示：英语成绩在总面试成绩中占比不大。除非考国际英文班，否则不用对英语太焦虑。

3、小组面试

本次北京科技大学MBA提前面试小组讨论题为：习近平说的：事业是有止境的学习没有止境，结合自己聊一下

小组面试的题目大概涉及的都是管理和生活相关的，很多题目涉及社会政治经济热点，可以说出自己的见解，建议学员根据自身的个人工作的经验和生活积累，从自己的视角进行分析和解答。

对比去年10人的多元化无领导小组面试，其实可以立判高下，突出的一眼就能被看到，中等的可以托整个小组面试情况混个不错的分数;但是2019年只有5个人/组，一方面考察团队中反映出来的综合素质，一方面考察个人对问题的见解;讨论过程和陈述过程可以明显拉开考生层次。

在小组讨论中，评价者来观测应聘者的分析能力、组织协调能力、表达能力、说服能力、处理人际关系的技巧、非言语沟通能力等各方面的能力和素质，以及自信程度、进取心、情绪稳定性、主动性等个性特点。

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