MBA/MEM提前面试材料中的自我评价如何写？
时间: 2024-05-21 13:47:40
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侧重点：
1，先分析学校看重什么每个学校都有自己的优势以及侧重的方面，乃至学校的学风状态，搞清楚这些，让学校觉得你是可以成为他们自己人的一个申请者，会非常加分。
尤其是当你的条件没有非常多的亮点，这时候你比别人表现的更和你要申请的学校一致，或者你所在的行业刚好是学校想要大力发展的，那你的自我评价就要着重写这些。2，要创新上一条写到要合群，这条就写要创新，这不是自我矛盾，每个公司都在讲创新，学校也同样，尤其是名校，更希望有新的想法、新的力量注入，如果你有这方面可以写的那一定要写上。3，明白mba学生所要具备的特质mba和你普通考硕士是不一样的，不是拼谁背书背的好，而是拼你谁能力更强。这个能力主要分4个方面：自我意识与求学动机匹配我们常说，最优秀的未必是好的，最合适的才是好的，在MBA面试中同样是这样。自我意识和求学动机是否有足够的匹配性，直接决定了考生未来能否在商学院培养下成长为期望的样子。所以大家在准备面试时，在突出自己成功与优秀的同时，一定要充分考虑自己与所报考的管理类专业硕士院校是否具有较高的匹配性，这才是面试考官们尤为看重的关键点。思维能力思维能力是指我们通过分析、综合、概括、抽象、比较、具体化和系统化等一系列过程，对感性材料进行加工并转化为理性认识及解决问题的能力。而在MBA的面试中，考察思维能力的问题不单单停留在分析影响、问题和寻找原因层面上，往往还伴随着解决问题能力的考核。具体可以拆分为：是什么、为什么、归纳成什么。即知道问题是什么，为什么会产生这样的问题，以及将问题本质进行归纳总结并得出解决方法。组织管理能力这一能力最为重要，是领导力的核心，也是MBA面试官考察的重要方面。这之中包括两方面的能力：计划组织协调能力、人际关系处理能力和团队精神。其中计划组织协调能力包括：依据目标，预见未来机会即要求和不利因素，并做出计划看清各方之间相互依赖和冲突的关系合理调配人、财、物等有关资源第二方面的人际关系和团队精神中，则主要包括：与上级关系的处理能力与同事关系的处理能力与下级关系的处理能力与客户关系的处理能力应变能力应变能力是指面对突如其来的压力时，能迅速地做出反应，并寻求合适的方法，使事情得以妥善解决的能力。所以很多MBA面试环节，都存在压力面试的部分，而且几乎是穿插于全场之中进行的。而应变能力的高低主要表现在四个方面：能够抵抗外界压力，做到自我情绪的稳定能在变化中辨明事件处理方向能根据外部环境的变化制定方案和策略能审时度势随机应变说完侧重点，再说注意点。第一，千万不要写成自我介绍！自我评估只有100字，每个标点符号都是珍贵的，你的个人信息老师在你前面填的信息里已经知道了，这时候就是要说点老师从资料表里看不出来的东西，自报家门很容易让面试官上来就减分。第二，条理条理条理！重要的事说三遍！很多人觉得只有100字，会写得乱七八糟，什么都想说什么都说不清楚，千万不要这样。商业环境中有非常多需要你用短时间、简练的语句表达清楚意愿的场景，商学院同样重视这一点，如果你东一句西一句，哪怕你背景条件非常硬，每一位面试老师也都会在看到你的自我评价的时候对你印象很差，这不开玩笑。
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