MBA提前面试环节主要考察考生的管理经验和管理潜质，考生需具备分析判断能力、沟通能力、视野的广度、思维的深度、心智成熟度等特质。

对于申请材料方面，一份详细完整的MBA提前面试申请材料是最终成功考取高校MBA的基本要求。无论申请人的工作和教育背景如何，均应当对申请材料的撰写给予足够的重视。从以往的情况来看，不乏工作和教育背景非常理想，但因为过于自信，没有认真准备申请材料而最终导致面试失败的案例。如果考生其他方面确实比较好，即便没有推荐信也可能会获得面试机会。但申请书还是要认真准备的。申请材料是评委了解考生情况的唯一信息来源。如果评委从申请材料得不到充足的信息，或者对申请材料的某些信息存在疑惑，又不能像面试时和考生直接沟通。所以考生要在申请材料中清晰地表现出自己的优势和特点。再好的背景如果不能在申请材料中充分、清晰地表现出来也容易导致申请不能成功。

在面试时，回答问题要保持沉稳，面试官提问过后可以先停顿考虑片刻再给出相对全面稳妥的回答，不要不经大脑地直接抢答，甚至打断面试官未说完的提问，这是提前面试中的大忌。在很多院校的提前面试环节中，面试官一切的不冷不热，阴阳怪气和冷嘲热讽，都是为了考验我们的临场应变和抗压能力。只要保持不卑不亢的态度，有条不紊地照常回答就好，切忌玻璃心。

研究目标学校提前面试的考点，结合自身基础制定针对性的复习计划，高效高质量的备考。例如结合自身薄弱项做强化、利用自己的高效时间段做重点复习、笔试提前加入备考，更加合理地利用时间。另外，细节问题也得注意，例如背景审核中的成绩单、薪资证明、推荐信、公司架构图等资料提前按学校要求准备，避免因资料不合规错过前几批次的提前面试。

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