交大EMBA学长素描：追求价值点亮人生的意义

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交大EMBA学长素描：追求价值点亮人生的意义

时间: 2024-04-06 09:07:58

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“人生本来没有意义，只有当人生有了价值才有意义。”刘远照是个“猫头鹰”性格的人，他不仅对人生有着认真的思考，日常生活也是细致周到。当收到采访提纲后，刘远照便开始做起了准备:担心找不到采访的房间，午餐前提前踩点。出生于1965年的他如今是云南铜业房地产公司党委书记，他说自己是个非常具有传统基因的人，选择来到交大安泰学习，一方面是基于对EMBA项目培养“全球化视野、战略性思维、卓越领导力和社会责任感”领导者理念的认同，另一方面则是希望在激烈的行业竞争中提升综合素养，为推动企业的可持续发展找寻创新突破的机遇。

从地勘专业到综合管理

翻开刘远照的履历，大部分人会认为他的学历专业算是“高大上”——1988年毕业于中南大学勘查地球物理专业，2000年昆明理工大学研究生工商管理专业毕业，2005年获中国矿业大学管理学硕士。采访中，刘远照用一句话来解释了他最初的专业：用矿物的物理性质找矿。或许是冥冥中注定，一个找矿专业毕业的人，后来在职场发展竟慢慢地开始向综合管理转变。1988年毕业后进入云南锡业公司担任生产技术副科长4年后，刘远照的职业生涯开始了第一次转变，这一次他在中国有色金属工业总公司昆明公司共青团一干就是九年，并在此期间成为共青团十四大代表，云南省第七届团省委委员。谈到这次职业变化，刘远照笑言可能是自己从小到大一直当学生干部的命中注定。

2000年，刘远照从共青团岗位到云南铜业集团下属的骨干企业——玉溪矿业有限公司工作，历任党委副书记、纪委书记、工会主席、党委书记、副总经理。在10年里，刘远照带领团队探索国有企业党建工作与经济工作的有机结合。在他看来，党委政治核心作用是国企核心竞争力的有机组成部分，主要职责是把方向、谋全局、抓大事、出思路、用干部、育环境；此外，他认为国企管理很重要的就是要将企业文化建设与企业管理深度结合起来，探索具有特色的管理之道。经过他和团队的努力，玉溪矿业创新构建了独有的“五色文化”已成为云铜集团企业文化建设的一个典范，并荣获全国有色金属行业管理创新一等奖。

在转型中学习充电

2011年，刘远照调到云铜集团人力资源部担任主任，2014年3月，他又被任命为云南铜业房地产公司党委书记兼副总经理。在当前全国房地产市场低迷的情况下，如此任命意味着他要在新起点上承担更多变革的责任。谈到未来，他坚持信危机与机遇并存，信心满满，他认为虽然当前房地产业面临不少困境，既有政策的也有市场的，但云铜地产的自身优势也非常明显，公司若要利用这些优势把握发展机遇，不仅需要胆量，更需要前瞻的战略眼光。“学习的状况决定工作的水平”，这也是此次他决心不远千里来到上海交大学习的重要目的之一。

开学模块给刘远照留下了深刻的印象，虽然有些项目之前他曾在企业的团队拓展中参与过不止一次，然而这次与同学一起的参与令他获得了新思考和新感悟：团队的领导、沟通和执行方法非常重要。好的领导应该是一个好的培训师，团队建设要大处着眼、小处着手，关键在于发现和由表及里分析问题，重在方法科学，贵在持之以衡，这样才能带领团队实现战略目标。

是荣誉更是幸运

云南与上海相隔千里，日常的工作又是如此繁忙，是什么特别的原因让他选择上海交大安泰EMBA？刘远照坦承自己长期从事党务和人力资源工作，对于学习培训一直非常重视，大大小小长长短短体验过很多培训课程。然而交大安泰严谨的教学口碑吸引了他。事实证明他的选择没有错，开学课程模块给他留下了深刻的印象，独特的课程设置、严肃的教学方式、严谨的管理方式，都增强了作为交大EMBA学员的荣誉感、自豪感和幸运感，“我坚信未来两年的学习，在新理念、新思维、新知识和领导力等方面将大有收获”。

对于幸福人生，刘远照用八个字给出了他的定义——“自我感受，社会舆论”。自我感受为自身的，包括身体、情感等等，社会舆论则为外部对自己的评价。自认传统的他说，幸福的感受有很多，父母健在是一种幸福，家庭和谐是一种幸福，学员同修是一种幸福……但幸福有一个共性——绝不能只考虑自己的感受。“人生本来没有意义，只有当人生有了价值，人生才有意义。”采访最后，刘远照用他对人生的感悟作为结语，也许这不仅是他的人生感悟，更是他在企业管理中的实践思考。

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