上交安泰提前面试优秀经验贴

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上交安泰提前面试优秀经验贴

时间: 2024-02-22 19:03:54

来源:

浏览量: 396

例一：

同学一，报考项目：交大安泰在职MBA（上海）

5分钟PPT个人陈述：

因为交大今年有一项就是说自我介绍PPT里面可以加入对行业的思考，在我讲到这一部分的时候，那个主面试官要打断我说这个是自我介绍，你为什么要讲行业的内容（我觉得这个应该算是一个压力面，因为我后来其实有打电话给那个交大的招生办，他们说其实都有跟老师沟通过这个问题，所以老师应该是知道的）。

个人提前面试遇到的问题：
有三个老师，我觉得他们好像没有特定的说哪一板块，我要问你多少个问题，我觉得他们真的是基于考生的一个情况，以及他们自身的一些感兴趣的点和他们的一些经历去问的。像我基本上被问到的问题全都是关于行业的。

tips：

老师大部分是在向跟你聊天的一样，所以有一些可能不需要长篇大论，就是要简短一点的回答，其实我今天面试的时候被老师提醒过两次，要简短回答，就是大概他们想要的那个答案，其实跟我们平时练习的时候说有几分钟，打个比方说有两分钟那样或者甚至连一分钟可能都没有，他们就需要一些比较简短精炼的答案，所以大家可能要有这样的一个心理准备。

例二：

同学2，报考项目：交大安泰在职MBA（深圳）

整个面试的大致流程：

签到，封好手机。手机封好就不能打开，如果去的比较早想看手机可以晚点进去抽签。建议可以打印一些所需要看的资料（推荐准备材料看下，我这次没准备，感觉没发挥好）。演讲完了，老师开始问。最后剩下几分钟，考生抽纸条，上面有英文问题，选择1-2个问题回答。我的考官是三个男老师，主考官没怎么问，其他两位老师问了很多，算是压力面试。

tips：

1、关于自己职责、经历、行业看法等大概率问题，一定要准备好，最好要写好逐字稿，一遍遍打磨。只有固化，才能在现场优化；

2、用好之前学的各种模型完成第1条；

3、别被面试官牵着鼻子走，要自己把握节奏，不然很容易掉坑。比如：遇到没准备的问题，要尽量往已准备的问题上靠，避免低质量答案；

4、不要着急着回答，要想清楚老师问的目的是什么；

5、多练，可以找别人帮忙模拟；

6、多实战，积累经验，一次实战胜过N次模拟。

7、考官都是根据个人履历材料问，基本不涉及PPT。

从上面的两个例子中，对于我们自己而言，应该如何定位与上交安泰MBA之间的差距呢？

MBA面试的考核维度包括硬背景和软实力。

硬背景是指过往的职业经历和教育经历所赋予我们的一些标签，比如学历、英语水平、在校成绩、所获荣誉、所处行业、公司规模、下属人数、岗位职别等。

软实力是指我们的应试能力以及个人特质，应试能力即对商业底层逻辑的认知，包括商业视野、商业分析能力、自我规划能力以及逻辑表达能力，个人特质即职业道德、社会责任感、自我挑战精神等等。

硬背景通常可以结合目标院校的生源情况来进行比对，软实力则要了解目标院校MBA历年的面试真题。

交大安泰MBA2018-2020级在校生概况如下：

平均年龄：34.1岁
硕士及以上学历占比：16.9%
行业分布（前三）：金融服务、工业品/设备、IT/网络
平均工作年限：8.7年
平均管理年限：4.7年
部门经理级别及以上的中层管理人员占比：66.5%
有创业意向同学占比：75.6%

我们可以结合这些数据来对比自身，往往硬背景是我们短期内无法改变的既定事实，而软实力可以通过管理思维模型的学习快速提升的。MBA面试考核遵循“同位人优先”原则，我们在做评估的时候也不能聚焦自己的短板，更多是了解自己在同龄人、相同行业、相同职能的人当中有什么过人之处，拿长板去比拼。

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